一、劳动仲裁有多久时间规定
劳动仲裁有四十五日至六十日时间规定。仲裁委会在收到申请之日起五日内决定是否受理，受理后将在四十五日内结束，特殊情况可以延期，延长期限最长不超过十五日。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
二、劳动仲裁证词怎么写
向劳动争议仲裁委员会或人民提供证人证言的，应当写明以下要点：
1.写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况;
2.写明要证明的事实，该部分根据证人所知道的情况如实写明;
3.有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明;
4.注明出具日期;
5.附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。
三、申请劳动仲裁期间需要上班吗
申请劳动仲裁期间需要上班的。完成劳动任务，提高职业技能是劳动者的义务，应当予以履行，否则单位可能会相应的扣除劳动者的工资；旷工严重的，还可能会辞退劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。