法律分析：一、我国的劳动合同签几年后不用签？
如果第三年签了无固定期限的劳动合同，在同一单位就不用再签了。
如果第三年还是签了一年的劳动合同，那第四年还得签。
《劳动合同法》第十四条之规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第十四条之规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。