法律分析：在发现公司内部存在违法行为时，举报是一种常见的维权途径。根据相关法律规定，举报人享有法律保护和奖励，需要注意的是，举报需符合法定条件和程序，以免因举报方式不当而受到法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国法》第规定：“任何组织或者个人发现涉及危害的行为，应当向有关国家机关报告。”
2.《中华人民共和国反不正当竞争法》第三十规定：“任何单位或者个人发现有反不正当竞争行为的，有权向行政机关或者司法机关报告或者控告。”
3.《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定：“劳动者有权向劳动行政部门或者有关部门举报用人单位违反本法的行为。”
4.《中华人民共和国刑法》第三百一十一条规定：“发现有人犯罪的，可以向机关、人民或者案或者告发。”
5.《中华人民共和国民法典》第一千零九十九条规定：“举报人依法举报，应当得到法律保护。被举报人或者其他人侵害举报人合法权益的，应当依法承担民事责任。”
综上所述，如果发现公司内部存在违法行为，可以向相关国家机关、行政机关、司法机关或者法律部门举报，但需符合法定条件和程序，举报人享有法律保护和奖励。