易才人力资源公司代缴社保是指第三方的代理公司为有需求的企业或者个人提供代缴社会保险的服务，其服务费一般是一个月几十元到百元不等。以下是详细解答：一、易才人力资源公司代缴社保的含义 服务对象：主要为不舍人事管理岗位的中小型企业、个体工商户、自由职业者、因工作变动暂时没有公司缴纳社保的个人等。服务内容：代缴社会

人力资源公司代缴社保是合法的，具有多方面的好处。合法性：人力资源公司代缴社保的行为是合法的。这种代缴行为需要双方签订正式的代缴协议，明确双方的责任和权益。人力资源公司提供专业的企业社保代缴业务，这可以被视为公司将社保缴纳业务外包给人力资源公司的一种形式，也就是社保账户第三方托管。对于新开户...

第三方人力资源公司代缴社保是合法的。正规的第三方人力资源公司都有相关资质，除了代缴社保业务外，还提供人才派遣、人事和劳动保障事务代理等服务。暂时没有固定工作的人群、不设人事部门的中小企业等，都可以通过第三方人力资源公司完成社保代缴。关于第三方人力资源公司代缴社保的费用，主要包括两个方面：社...

人力资源公司可以代缴社保。只要这个人力资源公司取得了代缴社保的代理资格，就可以提供代缴社保的服务。目前，社保代理缴纳已经形成了一个产业，许多相关的人力资源服务型公司都将社保代缴作为其主要业务之一。在选择代缴社保公司时，需要注意以下几个方面：公司资质：正规合法性：确保所选择的人力资源公司是正规...

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，法律并没有禁止用人单位委托第三方代为缴纳社保费用，因此企业委托人事代理缴纳社保是符合法律规定的。总的来说，跟企业签合同但社保由人力资源公司缴费是合法的操作方式，但前提是双方需签订合法有效的协议，并明确各自的权利...

人力资源公司代缴社保是否合法，主要取决于该公司是否具备代理社保的合法资质。以下是对此问题的详细解答：合法资质是前提：人力资源服务许可证：合法的人力资源公司必须持有人力资源服务许可证，这是其从事人力资源服务的基本资质。劳务派遣经营许可证：如果人力资源公司还涉及劳务派遣业务，那么它还需要持有劳务...

个人在杭州通过人力资源公司代缴个人社保的流程如下：一、准备必要材料 个人身份证复印件：提供有效的个人身份证明，用于核对个人信息。个人社保电脑号（如有）：部分人力资源公司可能需要此信息以便快速对接社保系统，但具体是否必需可能因公司而异。若个人无此信息，可咨询所选人力资源公司获取详细要求。二、...

找人力资源公司代缴社保是合法的。至于哪个公司好，知了社保是一个值得推荐的选择，以下是对这两个问题的详细解答：一、找人力资源公司代缴社保的合法性 人力资源公司一般专办劳务派遣、劳务外包、人事代理、灵活用工等业务。根据《中华人民共和国劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保...

仅由第三方 “纯代缴 / 挂靠”（无真实劳动关系）：通常不计入有效年限，且存在违规风险，不建议采用。与现单位签合同、个税由现单位申报，仅社保委托第三方 “人事代理” 并能提供委托协议等全套材料：有被认可的可能，但属于重点核查情形，通过难度偏高、周期更长。合同、社保、个税不一致且无法说明...

首先，人力资源公司作为中介机构，与雇主和员工之间建立了劳动关系。根据劳动法的规定，雇主有义务为员工缴纳社会保险。而人力资源公司在与雇主签订劳动合同时，通常会约定代理雇主缴纳社会保险的责任。这样一来，人力资源公司就可以代表雇主履行社保缴纳的义务。其次，人力资源公司通常具备专业的人力资源管理团队...