鉴于纪律处分条例和案例学习，我有以下心得体会：
一是我们要以案为警，不能明知故犯，违纪违法。通报的大部分案例尽管原因复杂，但归根到底离不开违纪者和违法者的主观意愿。马克思主义辩证法认为内因是变化的根据，对于已经认识到是错误的事情，我们不能一错再错，要做政治上的“明白人”和“清白人”，坚守底线与良知，慎独以达人。俗语云，“要想人不知、除非己莫为”、“君子爱财，取之有道”，“头上三尺有神明”，道理相通。作为一名党员，个人的成长进步离不开党组织的关心和培养，离不开交行的支持与激励，我们应该把所有的心思和精力都投入到工作中来，才能不负组织和交行的重托。我们要常怀责任之心、律己之心、敬畏之心、感恩之心，不能明知故犯，违纪违规，要不断增强“四个意识”，摆正位置，擦亮眼睛，走好人生之路。
二是我们要提升法律意识和党纪观念，明确法纪界限。违纪违规不是说我不是管理干部，我没有职位权力，就不涉及这方面问题，机关纪委通报的案例中也不乏因法律法规、党纪行规学习疏陋或不到位，在工作生活中不能有效识别什么能做，什么不能做，进而无法严格要求自己，在关键时刻没能把持住自己，最终触犯底线的案例。我们要加强学习，对日常行为要时刻警醒。譬如上班做和工作无关的事情、内部资料外发、违规申请护照、信用贷借给他人等行为，都是严格禁止的。作为交行软件中心的员工，我们不仅有机会看到客户敏感信息，也有权限执行一些特殊操作，但我们是否能时刻按照《软件中心（上海）信息安全工作指引》的要求和流程操作，做到生产操作双岗复核？是否能时刻做到保护好客户信息，不通过拷贝、拍照、打印、第三方聊天工具传输等方式，在未经许可的情况下将信息提供给他人？类似问题，我们要防微杜渐，莫要事后被审计出问题再幡然悔悟。因此，我们应该不断学习，提升风险意识、法律意识，牢记底线不触犯，保护好自己的职业生涯。
三是我们要互相监督，营造良好政治和工作环境。批评与自我批评是党的优良传统和作风，我们要用好批评与自我批评这两个武器。对同事间的监督批评工作不能因为关系好，不好意思说等而助其规避和隐瞒，不能一味做老好人，要提高党员思想站位，实时监督指正他人问题。机关纪委通报的案例中不乏我们曾经认识和共事的同事，他们也曾经是好干部、好员工，也有过理想、有过信念，有过值得骄傲的业绩与履历，但却逐渐迷失了初心。在这一过程中，身边人没能及时给予监督和批评，以至于这些人慢慢滑入深渊。如果我们曾经帮扶过一把，也许他们就不会迷失前行的方向。我们要认识到错不分大小，小错不止，终酿大恶，千里之堤溃于蚁穴。在身边人走上岔路时，及时拉扶一把，我们是一家人，一起前行！