2022专员岗位职责
1.公司人力资源管理制度的拟写建立，执行招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效考核等人事程序或规章制度。
2.员工的招聘、录用、辞退、考核、绩效和奖罚等工作的实施管理。
3.公司员工关系的管理：包括员工入职档案、异动、劳动合同等档案的管理。
4.员工薪酬、奖金及其他相关待遇的拟定及核算。
5.根据公司需要制定各部门培训计划，经批准后实施。
6.审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调动、入职、离职、辞退等手续办理。
2022专员岗位职责
1. 负责分公司的日常后勤服务工作，例如各类证照的新办、变更和年检，办公设备和办公用品
的采购，公司各级领导来宾的接待，办公室环境的维护等;
2. 及时收发各类文件，处理并跟踪材料报送;
3. 为公司其他职能部门提供后勤支持，例如市场部和销售部门的活动支持、协助财务部办理发
票事宜、法律合规部文件的传递和办理等;
4. 公司年会及各种员工活动的组织。
2022专员岗位职责
1、负责为集团旗下的9大子公司及各贝壳平台加盟商进行招聘，岗位为销售及行政人员
2、主要通过网络渠道进行招聘，负责职位发布，刷新、简历筛选，邀约面试，跟进求职者