2023专员岗位职责
1、协助上级完成薪酬绩效制度的制定、实施、完善、修订工作;
2、负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作;
3、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档;
4、负责钉钉考勤流程的设置;
5、负责员工KPI考核数据收集与备案工作
6、负责办理员工社会保险以及公积金缴纳业务，以及年度基数的调整工作;
7、负责协助门店人员的用印申请;
2023专员岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、按照公司考勤和绩效规定，核算考勤与薪酬，制作工资表;
7、负责管理人力资源相关文件和档案。
2023专员岗位职责
1、在部门经理的领导下，负责会所所有预订工作。
2、审核客服部所有员工预订信息真实性，做好每天预订日报表。
3、收集、掌握有关信息，建立信息资料库，不断提高业务技能。
4、负责餐厅宴会、商务会议预订及下单。
5、负责前台接待工作，热情主动接待客人。
6、负责每天和餐饮部沟通客人预订情况。
7、完成上级交办的其它工作。
2023专员岗位职责
1.对接集团各楼盘，根据历史欠费情况并制定月度、年度催收计划;
2.负责通过电话、上门、诉讼等方式对公司应收款项进行催收。
3.负责一部分并购、融资等业务。