《领导学原理》模拟试卷四
考试形式：开卷 考试时间：120分钟
站点：_________ 姓名： 学号： 成绩： ___
一、 简要回答题（每题13分 共52分）
1、 简要分析领导活动的要素和规律。
2、 简析领导与企业文化的关系/
3、 简析企业创新活动中木桶原理的运用。 4、 简析领导四分图理论。
二、 论述题（24分）
什么是学习型组织？举一案例分析说明五项之间的关系？
三、案例分析题（24分）
美国通用电气公司是一家集团公司，1981年杰克.威尔士接任总裁后，认为公司管理得太多，而领导的太少。他说，工人们对子自己的工作比老板清楚得多，经理们最好不要横加干涉。为此，他实行了“全员决策”制度，使那些平时没有机会互相交流的职工、中层管理人员都能出席决策讨论会。根据领导学原理，谈谈你对这个案例的理解？
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