4S汽车销售岗位职责

1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作方案、并组织实施、监督完成。 2、负责研读并领会厂家下发的商务，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。

3、负责监管和主管培训副经理，落实并对副经理进行监督考核。 4、负责对销售及市场信息的整理和分析。

5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。 6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。 7、完成公司领导交办的其他工作任务。

4S汽车销售岗位职责2

1、掌握所有进库车辆的性能、配置、价格等，确保销售工作顺利开展，满足客户需求。

2、接听来电，邀约客户看车，热情接待来店客户。

3、为客户提供满意的购车咨询效劳并按参谋式销售流程认真执行销售过程，不断提高销售业绩。

4S汽车销售岗位职责3

1.根据公司年度整体目标分解月度目标，制定销售方案，完成公司经营目标; 2.充分把握市场现状，制定科学有效的市场分析体系，确定产品销售模式及销售;

3.组织落实所辖专营店营销方案、促销方案、培训方案及各类研讨会; 4.落实部门架构、人员调整设置，制定部门内部各项KPI指标，完善部门内员工的培训工作;

5.负责市场筹划、客服、销售管理工作的跟进考核;

6.本部门与其他业务部门的外部协调及部门的内部协调及重大投诉。 7.完成上级领导下达的其他各项工作指标。

4S汽车销售岗位职责4

1、负责整车销售效劳和进店客户咨询效劳;

3、负责开拓产品的.销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

4S汽车销售岗位职责5

1、根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标，与相关部门制定附件精品业务方案，并保证目标完成;

2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度;

3、负责展厅销售、衍生业务等业务的制度、流程的制定和开展;

4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控，并推进改善;

5、按照销售流程、促销等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略。 6、收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。

7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队鼓励能力。

4S汽车销售岗位职责6

1、配合总经理建立车辆销售业务战略，完成集团及厂方下达的各项销售经营指标，定期向总经理及厂家报告经营和管理工作；

2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改良；

3、了解、收集、反应市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况，及时制定切实有效的应对方案；

4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升效劳品质； 5、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系，充分把握各项与考核，争取外部资源对公司的最大利益支持；

4S汽车销售岗位职责7

1、在汽车营销行业协助工程经理和公司，针对客户需求完成方案的设计和开发。

2、利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、效劳管理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交方案书。

3、利用掌握的咨询工程的流程、相关工具和考评方法为客户完成阶段性任务。

4、可以完成现场辅导工作并提交有价值的报告。 5、主动和其他团队配合完成整合解决方案的设计、实施。 6、主动对工程新成员进行TTT，并保证工程实施的质量。

4S汽车销售岗位职责8

1、负责到店车辆信息录入工作 2、跟踪到店车辆养护工作，通知拿车 3、接待展厅来访客户，初步了解客户需求 5、做好展厅环境维护工作 6、完成领导安排的其他事情

4S汽车销售岗位职责9

1、汽车新产品上市〔要求对新产品定位人员培训上市方案〕 2、主持销售部工作的全面开展与管理工作； 3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训； 4、部门制度及工作标准的制定和完善；

5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售方案和策略；

6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动； 7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核； 8、每月制定销售分析报告； 9、对销售部的进、销、存的管理；

10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度 11、传达公司各新，并严格催促执行，保证各项工作顺力无误展开； 12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务；

4S汽车销售岗位职责10

1、根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施销售及库存方案。 2、保有客户的维护及潜在客户管理，提高成交率。 3、基于销售方案，结合市场动态，更新销售策略。 4、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标。 5、负责销售流程标准执行，指导销售参谋正确的开展业务

6、严格执行广汽丰田的商务、流程，与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通。

7、牵头拓展与维护同机构客户、客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。

8、牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构。 9、团队建设和人员培养。

4S汽车销售岗位职责11

1、协助总监制定、分解年度销售方案，报批落实全年任务的合理分解; 2、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励，保证公司的经营业绩;

3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;

4、为销售部和销售参谋制定短期销售和毛利目标，控制本钱费用;

5、制定销售参谋人员名额需求方案，建立和维护员工培训、开展、鼓励制度; 6、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估;

4S汽车销售岗位职责12

1、负责接待客户、了解客户意向、向客户介绍车辆相关信息; 2、引导客户进行试乘试驾;

3、跟进客户购车进度，建立并管理客户档案; 4、为客户办理购车流程及相关手续; 5、能够对客户的购车需求进行分析及了解; 6、为客户推荐精品、按揭、保险等业务并协助办理;

7、对客户购车后的使用情况进行了解和关心; 8、完成部门经理及主管领导交办的其他事务;

4S汽车销售岗位职责13

1、在销售前台接待到店客户，向客户介绍销售参谋;

3、将来电、来访客户信息整理成展厅日志，进行归档，同时将销售潜客信息录入厂家DMS与集团CRM系统，实现与云平台人脸识别系统对标管理; 4、其他日常工作，如展车钥匙(库管)、销售合同、试驾协议保管等; 5、配合客服部、销售部执行厂家流程检测;

4S汽车销售岗位职责14

2、客户接待与分流引导：接待来访客户，初步了解客户需求;根据客户需求，将客户引导至相应个人;对没有指定效劳参谋的客户进行分流;

4、完成上级委派的其他临时性工作：提供文件录入、打印、复印等行政效劳;完成上级委派的其他临时性工作。

4S汽车销售岗位职责15

1.完成厂家、公司下达的年度及季度车型任务和部门利润指标，对公司客户满意度负责;

2.根据公司年度目标，制定相应的销售策略及销售方案并执行检查、监督并辅导销售部人员完成销售目标方案;

3.根据市场竞争状态，提出产品宣传，市场调研和市场开发方案,开展各项活动，做好市场分析、管理及促销;

4.根据市场需求制定合理的定单需求，合理安排库存车辆及资金的运作，充分运用公司的资源;

5.负责制定并实施本部门各岗位的培训方案; 6.合理控制本部门的季度及年度费用;