实习生实习期考核表
梧州市红十字会医院临床护理实习教学计划（.03—.04）
(年11月1日)
临床实习教学是医学各专业教学中的重要组成部分，是实现培养目标的最后教学阶段。为了更好地落实各院校的实习计划，按各院校的临床教学实习大纲要求，结合本院实际情况，特制订年3月-年4月临床护理实习教学计划。
一﹑目标要求
1、加强对学生的“三基”训练，巩固基础护理与临床护理知识，结合临床实践，指导护生将所掌握的基础理论和专业知识运用临床，学以致用，为今后的工作打下坚实的基础。
2、掌握基础护理技术操作及临床各专科护理技能，培养学生的临床思维和分析问题、解决问题的工作能力。
3、培养学生良好的医德医风、职业态度，树立以人为本、以病人为中心、救死扶伤、全心全意为人民健康服务的思想。
4、使学生熟悉对急、危、重症患者的抢救技能和处理疑难、危重病人的护理技术及护理难点，了解与护理有关的新技术、新仪器的使用。
二﹑实习生来源
1、广西桂东XX中专生7人，年3月1日进点，11月1日结束；
2、右江民族医学院本科生3人，年3月8日进点，11月12日结束；
3、广西柳州医学高等专科学校人数及时间待定；
4、广西卫生干部管理学院人数及时间待定；
5、邢台医学高等专科学校人数及时间待定；
6、广西桂林医学院人数及时间待定；
7、广西玉林市卫生学校人数及时间待定；{实习生考核表}.
8、广西桂东XX仍有部分人数及时间待定；
9、广西梧州市卫生学校人数及时间待定。
三、教学措施
（一）实行三级教学网络管理
1、成立以护理部、大科护士长、科室护士长及科内护理骨干组成的一、
二、三级教学网络，按教学大纲要求，对实习生的政治思想、医德医风、组织纪律、临床业务、集体活动和生活等进行带教管理。
2、每批实习生上岗前，由护理部组织进行岗前培训，经培训考核合格后才能进入临床实习。
3、进入科室的第一天，由护士长或总带教老师负责对实习生介绍科室的情况、专业特点、物品仪器、人员组成及规章制度等，使学生尽快熟悉和适应环境。
4、教学质量检查：科室≥1次/月，大科≥1次/季（详细检查记录《护理教学记录本》），护理部≥1次/年。
（二）按各院校《毕业实习大纲》要求进行临床带教
1、各科按各院校的实习计划及大纲要求，根据科室的具体情况制订本年度的临床护理实习教学计划。
2、科室设一名总带教老师，协助护士长负责本科室的带教工作和实习生的管理，按要求认真填写《护理教学记录本》。
3、根据学生的不同学历层次安排相应资质的老师带教，本、专科学生应由大专以上学历、主管护师或从事临床护理工作≥10年的主管护师及以上专业技术职称人员带教；中专学生可由中专学历、护师及以上专业技术职称人员带教。
4、带教老师应对学生严格管理、严格要求、耐心指导，在带教中放手不放眼，以认真客观的态度实事求是写好评语后交护士长审核。
5、加强对实习生的基础理论、专业知识的学习和操作技能的训练
（1）护理部组织全院学生上课4－6次，要求授课老师认真备课，课件交护理部；组织全院教学查房4－6次，承担教学查房的科室在查房前3天将查房内容交护理部，并通知所在科室的实习生预习。
（2）科室小讲课、教学查房各1次/月，实习时间不足4周者，要求对每批实习生至少进行讲课和查房各1次，授课老师应认真备课，课件留存科室备查。
（3）要求科室对每批实习生进行操作示教、考核。
（4）科室的小讲课、教学查房、操作示教除按教学大纲要求及护理部的安排外，还应根据各专科特点，有目的地对实习生进行专科的基础理论、专业
知识和专业技能的带教指导。
6、出科考核要求
（1）按科室拟定的基础护理及专科护理的理论考试题库进行理论考试。
（2）按本院《六十四项临床护理技术操作流程》评分标准完成至少1项技术操作考核。
（3）出科鉴定：每完成一个科室的实习，所在科室应从素质、基础及专业理论知识、技能、工作能力等方面对学生进行综合考核并做出实事求是的评价，将综合评定成绩、技术操作和理论考试成绩记录在实习生鉴定表内，交护士长审核，对考试不合格或不参加考试者，带教老师应及时督促其补考，无故不参加考核者科室不予鉴定并视为未参加本科室实习。
7、严格履行考勤制度，控制学生请假，请假1天由科室护士长批准，2天由大科护士长批准，3天及以上由科室护士长、大科护士长审批后报护理部批准，请假需有证明材料，否则视为旷工。
（三）加强教与学的沟通
1、每批实习生出科前护士长或总带教老师必须召开实习小结会，征求学生对教学的意见及建议，向学生反馈带教老师对其在实习中的表现，不断提高教学质量。
2、护理部召开实习生座谈会1-2次，了解实习生思想、工作、生活情况，征求实习生对教学的意见，反馈阶段实习情况，及时总结、解决实习中的存在问题。
（四）坚持奖惩制度
为了提高临床实习教学质量，严防差错事故发生，提高护理人员带教工作的积极性，对在实习生座谈会中评选出的优秀带教老师、优秀带教科室、优秀授课课题主讲人，进行适当的奖励。
附：表1《全院实习生上课安排表》、《全院实习生教学查房安排表》；
表2《实习生各科室授课课题安排表》；
表3《实习生各科室操作示教、考核项目安排表》。
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表1《全院实习生上课安排表》、《全院实习生教学查房安排表》；
表2实习生各科室授课课题安排表(.03－.04）
注：1、要求科室对每批实习生讲授相应课题并要求每位实习生参加。
2、授课人员相对固定。
实习考核表
年级：
专业、班级：
学号：
姓名：
沈阳城市学院
沈阳大学科技工程学院编制
学生实习规定{实习生考核表}.
实习是高等学校的重要教学环节，它不仅具有巩固学生所学理论知识，使学生获得生产实践知识和管理知识，培养学生实际工作能力，完成教学的功能；同时，还具有引导学生了解社会，接触社会，培养学生群众观点，增强社会责任感的育人功能。为了不断提高实习质量，不断提高实习效果，特制定本规定。
一、实习要求
实习前必须开好实习动员会，做好各项准备工作。各类实习大纲或实习要求，实习指导书或实习教材、实习日程安排必须提前编制，做到学生人手一册，实习完毕后学院负责将实习考核表留存备案。
学生在实习期间必须服从领导，听从指挥，遵守实习纪律，按实习大纲和实习教师布置的实习任务，认真做好实习记录，并做好实习总结。{实习生考核表}.
二、实习成绩考核
严格要求、认真考核是保证实习质量的重要手段。实习成绩应按笔试或口试成绩、实习总结、思想收获、实习态度、实习纪律等方面综合评定。实习结束时，学生必须认真填写《实习考核表》，由实习单位技术人员与指导教师同考核、评定成绩。
实习成绩行优、良、中、及格、不及格五级分制评定。实习成绩不及格或不参加实习者，按学校重修制规定进行重修，具体实习时间、地点、期限由教务处指定并统一管理，重新提交《实习考核表》，评定成绩。
三、安全保密
实习师生在旅途和实习中，都应服从领导，遵守纪律，严禁携带易燃、易爆等物品。严格遵守保密制度和操作规程。
下现场前，要按照实习单位规定，认真进行安全教育，严格执行安全制度。
教务处
实习考核表
-1-
-2-
-3-
()届实习生月度实习考核表
考核时间：至{实习生考核表}.
注：1、本表为每月进行一次，主要考核人为实习部门负责人。
2、考核得分在95分之上的，可得300元奖学金，在95至90分之间，
可得200元奖学金，85至90分之间可得100元奖学金，85分之下不得奖学金。
西安翻译学院毕业生实习考核表
实习生实习期考核办法
第一条目的
为考察实习生在实习期间的工作绩效、业务技能、职业道德等各方面的表现，以决定其是否符合录用条件，特结合国家相关法律、法规，制定本办法。
第二条适用范围
本办法适用公司正式录用的大专生、本科生、研究生毕业之前来公司的实习期。
第三条实习期期限
一、新进实习员工自入职当日起签订《实习协议》，到期日为其学校毕业日。
二、实习期不包括在劳动合同期限之内。
第四条作业程序
一、人力资源中心在《实习协议》到期前一个月，将该生的《实习生实习期考核表》发给用人部门，由用人部门进行考核。
二、用人部门至迟应在《实习协议》期满前10个工作日，将该生的《实习生实习期考核表》经部门经理审核后送至人力资源中心。
三、人力资源中心对《实习生实习期考核表》复核后，送至用人单位中心总监批准。
四、实习生在实习期内考核合格的，由人力资源中心通知其转签《劳动合同》，并给付相应的试用期待遇，考核不合格的，由人力资源中心办理相关手续。
五、转入试用期的员工参照《新进员工试用期考核办法》执行。
第五条考核内容
一、实习生实习期考核内容主要包括：考勤状况、工作绩效、协调合作、学习能力、品德操守等。用人部门主管应根据实习期间的实际情况，给予客观评价。
二、各部门主管应在公正，公开，公平的原则下对实习生认真进行考核，严格把关，对表现欠佳者，应予辅导改善并应作书面记录。
第六条附则
一、本办法经董事长批准后实施，由人力资源中心负责解释和更新。
二、以往有与本办法不一致的以本办法为准。
沈阳大学
实习考核表
学院：
实习单位：沈阳市XX公司
班级：
学号：
姓名：
沈阳大学教务处编制
学生实习规定
实习是高等学校的重要教学环节，它不仅具有巩固学
生所学理论知识，使学生获得生产实践知识和管理知识，培
养学生实践工作能力。完成教学的功能；同时，还具有引导
学生了解社会，接触社会，培养学生群众观点，增强社会责
任感的育人功能。为了不断提高实习质量，不断提高实习效
果，特制定本规定。
一、实习要求{实习生考核表}.
实习前必须开好实习动员会，做好各项准备工作。
类实习大纲或实习要求，实习指导书或实习教材、实习日
程安排必须提前编制，做到学生人手一册，并送交教务处实
践教学备案。
学生在实习期间必须服从领导，听从指挥，遵守实习
纪律，按实习大纲和实习教师布置的实习任务，认真
做好实习记录（使用学校统一《实习手册》），并做好
实习总结。
二、实习成绩考核{实习生考核表}.
严格要求、认真考核是保证实习质量的重要手段。实习
成绩应按笔试或口试成绩、实习总结、思想收获、实习态度、
实习纪律等方面综合评定。实习结束时，学生必须认真填写
《实习考核表》，有实习单位的技术人员与指挥教师同考核、
评定成绩。
实习成绩评优、良、中、及格、不及格五级分制评定。实习
成绩不及格或不参加实习者，按学校从修制规定进行从修，
具体实习时间、地点、期限由教务处指定并统一管理，重新
提交《实习考核表》，评定成绩。
三、安全保密
1、实习师生在旅途和实习中，都应服从领导，遵守
纪律，严谨携带易燃易爆等物品。严格遵守保密
制度和操作规程。
2、下现场前，要按照实习单位规定，认真进行安全
教育，严格执行安全制度。
四、其他未尽事宜，按上级有关规定执行。
沈阳大学
实习考核表
XX公司
实习生考核表
2、考评平均分低80分者，视为自动淘汰或直接进入调换部门环节