初级劳动经济学题库华师大

来源：百家汽车网

1．第1题

如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（） A.上升 B.不变 C.难以确定 D.下降答案:D

2．第2题

奥肯定律表明（）

A.经济增长率与失业率没有数量关系

B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系

C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系 D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B

3．第3题

人力资本是一个严格的（）概念。 A.经济学 B.管理学 C.社会学 D.人口学答案:A

4．第4题

人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。 A.劳动 B. 就业 C.创造 D. 工作答案:A

5．第5题

雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（） A.顾客歧视 B.雇员歧视 C.统计性歧视 D.性别歧视答案:C

6．第6题

下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )

A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费

C.因上大学而放弃的可能的工资收入 1

D.上大学花费的生活费答案:C

7．第7题

如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（） A.供给的增加 B.供给的下降 C.需求的增加 D.需求的下降答案:C

8．第16题

对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。 A.国家 B.企业 C.劳动者 D.雇主答案:C

9．第17题

人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。 A.人力资本 B.人力资源 C.劳动力 D.劳动岗位答案:B

10．第18题

人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的。 A.资本主义 B.封建主义 C.知识社会

D.社会主义社会答案:A

11．第19题

社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。．西蒙 B. B．马奇．梅奥

D. D．麦格雷戈答案:C

12．第20题

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（） A.劳动力供给过剩 2

B.劳动力需求过剩 C.充分就业

D.劳动力需求不足答案:C

13．第21题

劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率( )。 A.减少 B.增加 C.不确定 D.不变答案:C

14．第30题

影响劳动力市场的最基本因素是（） A.制度因素 B.组织因素 C.社会因素 D.供求因素答案:D

15．第31题

与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。

C.无穷大 D.无穷小答案:C

16．第32题

从折现公式看，利率与现值成( )关系。 A.正比例 B. 反比例 C.等比例 D. 无关答案:B

17．第33题

关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（A.扩大有效需求

B.坚持自由放任 C.鼓励投资 D.刺激消费答案:B

18．第34题 3

） -

从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（） A.需求拉上型通货膨胀 B.结构调整型通货膨胀 C.成本推进型通货膨胀 D.惯性通货膨胀答案:C

19．第35题

我国实行的最低工资制度是( )。 A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准 C.只在某些部门中实行最低工资标准 D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D

20．第43题

就业弹性指的是（）

A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％） B.就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％） C.就业弹性＝就业总数／人口总数 D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口答案:A

21．第44题

“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（） A.迟效性 B.单一性 C.多面性 D.广泛性答案:A

22．第45题

在经济萧条阶段，就业主要解决的失业是（） A.季节性失业 B.周期性失业 C.结构性失业 D.摩擦性失业答案:B

23．第46题

人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。年代年代年代年代答案:A 4

24．第47题

下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。 A.一般培训 B. 特殊培训 C.特殊培训

D. 专业职业教育答案:D

25．第8题

非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。 A.劳动力的流动率随年龄增加而降低 B.技术水平越高的劳动力，流动率越低 C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大 D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大

E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望答案:A,B,C,D,E

26．第9题

下列选项中，属于收入范畴的有（）。 A.福利 B.利润分享 C.利息 D.红利

E.转移支付答案:A,D,E

27．第10题

根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。 A. 完全竞争劳动力市场 B. 非完全竞争劳动力市场 C. 需求约束型劳动力市场 D.资源约束型劳动力市场 E. 二元劳动力市场答案:C,D

28．第11题

劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。 A.知识 B.人事制度 C.经济福利 D.技巧 E.社会关系答案:A,D,E

29．第12题 5

关于人力资本正确的说法（）。

A.人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能

B.人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本 C.人力资本的使用可以实现经济价值增殖 D.知识资本是对人力资本的拓展

E.人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴答案:B,C,D,E

30．第13题

为实现充分就业，可采用（）。

A.财政 B.收入 C.货币 D.产业 E.福利答案:A,B,C,D,E

31．第14题

就业对劳动者个人的功能包括（）。 A. 劳动者生活保障功能 B.劳动者自我价值实现功能 C.劳动者服务自我发展的功能 D.劳动者服务社会功能 E.社会稳定功能答案:A,B,C,D

32．第22题

按失业的成因划分的失业类型包括（）。 A. A、磨擦性失业 B. B、技术性失业 C. C、结构性失业、季节性失业

E. E、周期性失业答案:A,B,C,D,E

33．第23题

劳动力需求（）。

A.是一种派生需求 B.是有效需求

C.是雇主对劳动力所有权的购买 D.取决于生产要素的替代能力

E.受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响 6

答案:A,B,D,E

34．第24题

我国劳动力供求状况表现为（）。 A.就业增长率较低

B.不同产业就业增长率差别显著 C.就业增长率弹性较低

D.国有企业就业增长率低于民营企业 E.就业增长率弹性较大答案:A,B,C,D

35．第25题

当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。 A.教育开发一体化 B.教育形式多样化 C.培养目标国际化 D.课程设置综合化 E.教育手段现代化答案:A,B,C,D,E

36．第26题

歧视造成的工资差别主要体现在（）。 A.性别、年龄歧视 B.种族歧视

C.地区、行业歧视 D.组织歧视 E.身份歧视答案:A,B,C,D,E

37．第27题

影响个人收入差距的最主要原因是（）。 A.歧视 B.在职培训

C.正规教育的数量和质量 D.家庭背景 E.社会关系答案:A,B,C,D,E

38．第28题

各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会，其原因是( )。 A.失业的存在对经济效率的不良影响大 B.失业是对失业者本人的打击 C.失业使劳动者生活水平迅速下降 D.失业使劳动者丧失生活来源 E.失业能优化劳动力资源配置答案:A,B,C,D 7

39．第36题

社会保障的原则包括（）。

A.与经济发展水平相适应的原则 B.权利与义务对应原则 C.兼顾效率与公平的原则 D.普遍原则

E.强调绝对公平原则答案:A,B,C,D

40．第37题

市场型人力资源配置，具有配置的（）。

A.及时性 B.有效性 C.客观性

D.盲目性及调节的不全面性 E.自发性

答案:A,B,C,D,E

41．第38题

影响我国劳动力供求的因素有（）。 A.人口 B.经济因素 C.制度因素

D.经济质量与经济结构 E.劳动力供求答案:A,B,C

42．第39题

影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。 A.社会经济发展水平 B.产业与技术选择

C.农业比较利益水平与人口城市化水平 D.土地资源利用状况与农村人力资本状况 E.户籍管理制度和交通状况答案:A,B,C,D,E

43．第40题

导致劳动力市场歧视的因素有（）。 A. 种族 B. 性别 C.原有国籍 D.宗教信仰

E. E、身体障碍 8

答案:A,B,C,D,E

44．第41题

以下说法中错误的有（）。

A.根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关 B.菲利普斯曲线凸向原点

C.长期菲利普斯曲线是一种垂直状态

D.反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率” E.长期菲利普斯曲线是一条水平线答案:A,D

45．第42题内部劳动力市场标准答案：

指企业中工作岗位上的劳动力供求不通过外部市场，而是通过企业内部原有人员之间进行调剂而实现的一种调整机制。

46．第15题

劳动力流动的成因？标准答案：

1.经济规模与劳动规模地区间的不平衡导致区域间劳动力供求不平衡,劳动力丰富的地区稀缺地区

2.工资差别，工资水平低的地区流向工资水平高的地区 3.经济周期引起的波动 4.国际资本流动的影响 5.区域经济差距因素

47．第29题

简述人力资本投资以及其投资形式。标准答案：

人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资（1）各级正规教育；（２）在职培训；（３）健康保健；（４）劳动力流动

1．第1题

实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。．企业

B. B．工人． D. D．社会答案:B

2．第2题

如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（） A.上升 B.不变 C.难以确定 9

D.下降答案:D

3．第3题

新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。 A.马歇尔 B.舒尔茨 C.亚当•斯密 D.希克斯答案:D

4．第4题

我国实行的最低工资制度是（）。 A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准 C.只在某些部门中实行最低工资标准 D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D

5．第5题

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。 A.增加 B.减少 C.不变

D.难以判定答案:B

6．第6题

如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（） A.劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产 C.劳动力缩小再生产 D.劳动力数量增加答案:A

7．第7题

人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。 A.人力资源率 B. 劳动参与率 C.人力资源相对量 D.失业率答案:B

8．第8题

我国男子的法定劳动年龄上限是（） 10

答案:B

9．第9题

劳动资源的稀缺性，是( )。 A.相对的 B.绝对的

C.既不相对也不绝对的 D.既相对也绝对的答案:A

10．第10题

均衡失业率是指（） A.自愿失业率

B.整个劳动力市场供求相等时的失业率 C.人们普遍接受的失业率 D.登记失业率答案:B

11．第11题

经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( )劳动力。 A.一级劳动力 B.二级劳动力 C.高级劳动力 D.农民答案:B

12．第27题

配第－克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（） A.一产→二产→三产 B.二产→三产→一产 C.三产→一产→二产 D.三产→二产→一产答案:A

13．第28题

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。 A.劳动生产率 B.劳动关系 C.劳动者

D.劳动力资源配置及其社会属性答案:D

14．第30题 11

劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 ( )。 A.增加 B.减少 C.不变 D.不确定答案:A

15．第31题

农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。 A.农业发达 B.农业剩余

C.城市化水平的提高 D.工业化答案:B

16．第32题

在我国，下列( )属于在业人口。 A.农民工 B.家庭妇女

C.劳动教养人员 D.在校大学生答案:A

17．第33题

在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。 A.经济效率 B.生产效率 C.公平程度 D.就业容量答案:A

18．第34题

劳动力市场的基本功能是（） A.决定就业量 B.决定物价

C.决定就业量和工资 D.决定工资和物价水平答案:C

19．第35题

实际工资与物价指数( )。 A.正相关 B.负相关 C.不相关 D.关系不定答案:B 12

20．第43题

反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。 A.菲利浦斯曲线 B.无差异曲线 C.洛伦兹曲线 D.拉弗曲线答案:A

21．第44题

人力资本是一个严格的（）概念。 A.经济学 B.管理学 C.社会学 D.人口学答案:A

22．第45题

人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。 A.劳动 B. 就业 C.创造 D. 工作答案:A

23．第46题

下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。 A.一般培训 B. 特殊培训 C.特殊培训

D. 专业职业教育答案:D

24．第47题

劳动力市场的基本功能是( )。 A.决定就业量 B.决定物价

C.决定就业量和工资 D. 决定工资和物价水平答案:C

25．第12题

46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。 A.节假日支付的报酬

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C.午餐和食品补给 13

D.婚丧补助金 E.免费交通答案:A,B,C,D,E

26．第13题

造成工资国民差异的原因（）。 A.国民劳动强度不同

B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异 C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异 D.不同国家名义工资的差别

E.各国的自然、历史、文化条件不同答案:A,B,C,D,E

27．第14题

与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。 A、时限性 B、能动性 C、再生性 D、智力性 E、核心性答案:A,B,D

28．第15题

关于人力资本不正确的说法（）。

A.人力资本是由劳动力资本转化而来的 B.人力资本和劳动力资本是同一范畴

C.人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和 D.人力资本是对知识资本的拓展答案:B,D

29．第16题

在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。 A.健康的身体、充沛的体力 B.忠于雇主，勤于劳动

C.具有知识和创新知识的能力 D.身怀一技之长 E.具有业绩和知识答案:A,B,D

30．第17题

社会公平的内涵应包括（）

A.人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利 B.权利与义务基本对称 C.收入差距合理而不悬殊 14

D.收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足 E.社会公平强调的是要素投入与要素收入对等答案:A,B,C,D

31．第18题

社会保障的具体特征包括（）。 A.强制性 B.保证性 C.普遍性 D.互济性 E.福利性

答案:A,B,C,D,E

32．第19题

各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会，其原因是( )。 A.失业的存在对经济效率的不良影响大 B.失业是对失业者本人的打击 C.失业使劳动者生活水平迅速下降 D.失业使劳动者丧失生活来源 E.失业能优化劳动力资源配置答案:A,B,C,D

33．第21题

下列选项中属于失业人员的有（）。

周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者 B.企业宣布破产后尚未找到工作的人员

C.被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员 D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 E.自营业人员答案:A,B,C,D

标准答案：A|B|C|D

34．第22题劳动力流动（）。

A.是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求 B.有利于劳动者地位的提高

C.能够使人力资源得到充分的利用 D.有利于劳动者自由选择职业和单位 E.能够促进经济增长答案:A,B,C,D,E

35．第23题

职业的特点包括（）。 A.同一性

B.差异性、层次性 C.基础性 15

D.广泛性 E.时代性

答案:A,B,C,D,E

36．第24题

下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（）。 A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大 B.产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小

C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小 D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小 E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小答案:B,C,D

37．第25题

下列关于收入的正确论述有( )。

A.收入实际上是一种工资和物价的管理 B.收入最普遍的做法是实行工资-物价管制 C.收入的强制形式很少被采用

D.收入最极端的做法是制定工资-物价指导线 E.收入可以以税收手段来保障实施答案:A,B,D,E

38．第29题

为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。 A.职业介绍 B.信息服务 C.职业培训 D.失业保险 E.咨询服务答案:A,B,C,D,E

39．第36题

下列选项中，属于收入范畴的有（）。 A.福利 B.利润分享 C.利息 D.红利

E.转移支付答案:A,D,E

40．第37题

人们一生的职业生涯包括（）。 A.职业准备期 B.职业选择期

C.职业适应期、稳定期 16

D.职业能力衰退期 E.职业结束期答案:A,B,C,D,E

41．第38题

劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。 A.劳动力市场主体

B.劳动力市场的运行规律 C.劳动力市场规则

D.劳动力市场的服务体系 E.劳动力流动趋势答案:A,B,C,D

42．第39题

马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。 A.生产性劳动 B.非生产性劳动 C.潜在形态的劳动 D.流动形态的劳动 E.凝固形态的劳动答案:C,D,E

43．第40题

以下说法中错误的有（）。

A.根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关 B.菲利普斯曲线凸向原点

C.长期菲利普斯曲线是一种垂直状态

D.反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率” E.长期菲利普斯曲线是一条水平线答案:A,D 44．第41题

在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。 A.就业者 B.失业者 C.社会总人口 D.非劳动力人口 E.退休人口答案:A,B,C

45．第42题劳动经济学标准答案：

研究劳动力市场及其运行规律的学科

46．第20题

劳动力供求关系有哪几种类型？各自的表现形式有什么？ 17

标准答案：

1）供大于求。表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。

（2）供小于求。表现为一个国家和地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。

（3）供求均衡。表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。

47．第26题

简述影响劳动力流动的因素。标准答案：年龄家庭教育

迁移的距离

职业与技术等级劳动力市场学历等

1．第1题

实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。．企业

B. B．工人． D. D．社会答案:B

2．第2题

如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）

A.上升 B.不变 C.难以确定 D.下降答案:D

标准答案：D 您的答案：题目分数：此题得分：

3．第3题

新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。

A.马歇尔 B.舒尔茨 C.亚当•斯密 D.希克斯答案:D 18

标准答案：D 您的答案：题目分数：此题得分：

4．第4题

我国实行的最低工资制度是（）。

A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准 C.只在某些部门中实行最低工资标准 D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D

标准答案：D 您的答案：题目分数：此题得分：

5．第5题

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。

A.增加 B.减少 C.不变

D.难以判定答案:B

标准答案：B 您的答案：题目分数：此题得分：

6．第6题

7．第7题

人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。 A.人力资源率 B. 劳动参与率 C.人力资源相对量 D.失业率答案:B 19

8．第8题

我国男子的法定劳动年龄上限是（）

答案:B

9．第9题

劳动资源的稀缺性，是( )。 A.相对的 B.绝对的

C.既不相对也不绝对的 D.既相对也绝对的答案:A

10．第10题

均衡失业率是指（） A.自愿失业率

B.整个劳动力市场供求相等时的失业率 C.人们普遍接受的失业率 D.登记失业率答案:B

11．第11题

经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( )劳动力。 A.一级劳动力 B.二级劳动力 C.高级劳动力 D.农民答案:B

12．第27题

配第－克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（） A.一产→二产→三产 B.二产→三产→一产 C.三产→一产→二产 D.三产→二产→一产答案:A

13．第28题

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。 A.劳动生产率 B.劳动关系 C.劳动者 20

D.劳动力资源配置及其社会属性答案:D

14．第30题

劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 ( )。 A.增加 B.减少 C.不变 D.不确定答案:A

15．第31题

农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。 A.农业发达 B.农业剩余

C.城市化水平的提高 D.工业化答案:B

16．第32题

在我国，下列( )属于在业人口。 A.农民工 B.家庭妇女

C.劳动教养人员 D.在校大学生答案:A

17．第33题

在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。

A.经济效率 B.生产效率 C.公平程度 D.就业容量答案:A

18．第34题

劳动力市场的基本功能是（） A.决定就业量 B.决定物价

C.决定就业量和工资 D.决定工资和物价水平答案:C

19．第35题

实际工资与物价指数( )。 21

A.正相关 B.负相关 C.不相关 D.关系不定答案:B

20．第43题

反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。 A.菲利浦斯曲线 B.无差异曲线 C.洛伦兹曲线 D.拉弗曲线答案:A

标准答案：A

21．第44题

人力资本是一个严格的（）概念。 A.经济学 B.管理学 C.社会学 D.人口学答案:A

22．第45题

人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。 A.劳动 B. 就业 C.创造 D. 工作答案:A

23．第46题

下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。 A.一般培训 B. 特殊培训 C.特殊培训

D. 专业职业教育答案:D

24．第47题

劳动力市场的基本功能是( )。

A.决定就业量 B.决定物价

C.决定就业量和工资 D. 决定工资和物价水平 22

答案:C

25．第12题

46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。 A.节假日支付的报酬

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C.午餐和食品补给 D.婚丧补助金 E.免费交通答案:A,B,C,D,E

26．第13题

造成工资国民差异的原因（）。 A.国民劳动强度不同

B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异 C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异 D.不同国家名义工资的差别

E.各国的自然、历史、文化条件不同答案:A,B,C,D,E

27．第14题

与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。 A. A、时限性 B. B、能动性、再生性

D. D、智力性 E. E、核心性答案:A,B,D

28．第15题

关于人力资本不正确的说法（）。

A.人力资本是由劳动力资本转化而来的 B.人力资本和劳动力资本是同一范畴

C.人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和 D.人力资本是对知识资本的拓展答案:B,D

29．第16题

在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。 A.健康的身体、充沛的体力 B.忠于雇主，勤于劳动

C.具有知识和创新知识的能力 D.身怀一技之长 E.具有业绩和知识答案:A,B,D

30．第17题 23

社会公平的内涵应包括（）。

A.人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利 B.权利与义务基本对称 C.收入差距合理而不悬殊

D.收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足 E.社会公平强调的是要素投入与要素收入对等答案:A,B,C,D

31．第18题

社会保障的具体特征包括（）。 A.强制性 B.保证性 C.普遍性 D.互济性 E.福利性

答案:A,B,C,D,E

32．第19题

33．第21题

下列选项中属于失业人员的有（）。

周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者 B.企业宣布破产后尚未找到工作的人员

C.被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员 D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 E.自营业人员答案:A,B,C,D

34．第22题劳动力流动（）。

A.是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求 B.有利于劳动者地位的提高

C.能够使人力资源得到充分的利用 D.有利于劳动者自由选择职业和单位 E.能够促进经济增长答案:A,B,C,D,E

35．第23题

职业的特点包括（）。 24

A.同一性

B.差异性、层次性 C.基础性 D.广泛性 E.时代性

答案:A,B,C,D,E

36．第24题

37．第25题

下列关于收入的正确论述有( )。

A.收入实际上是一种工资和物价的管理 B.收入最普遍的做法是实行工资-物价管制 C.收入的强制形式很少被采用

D.收入最极端的做法是制定工资-物价指导线 E.收入可以以税收手段来保障实施答案:A,B,D,E

38．第29题

39．第36题

下列选项中，属于收入范畴的有（）。 A.福利 B.利润分享 C.利息 D.红利

E.转移支付答案:A,D,E

40．第37题

人们一生的职业生涯包括（）。 25

A.职业准备期 B.职业选择期

C.职业适应期、稳定期 D.职业能力衰退期 E.职业结束期答案:A,B,C,D,E

41．第38题

劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。 A.劳动力市场主体

B.劳动力市场的运行规律 C.劳动力市场规则

D.劳动力市场的服务体系 E.劳动力流动趋势答案:A,B,C,D

42．第39题

马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。 A.生产性劳动 B.非生产性劳动 C.潜在形态的劳动 D.流动形态的劳动 E.凝固形态的劳动答案:C,D,E

43．第40题

以下说法中错误的有（）。

A.根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关 B.菲利普斯曲线凸向原点

C.长期菲利普斯曲线是一种垂直状态

D.反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率” E.长期菲利普斯曲线是一条水平线答案:A,D

44．第41题

在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。 A.就业者 B.失业者 C.社会总人口 D.非劳动力人口 E.退休人口答案:A,B,C

45．第42题劳动经济学标准答案： 26

研究劳动力市场及其运行规律的学科

46．第20题

劳动力供求关系有哪几种类型？各自的表现形式有什么？标准答案：

1）供大于求。表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。

（2）供小于求。表现为一个国家和地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。

（3）供求均衡。表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。

47．第26题

简述影响劳动力流动的因素。标准答案：年龄家庭教育

迁移的距离

职业与技术等级劳动力市场

1．第2题

知识经济时代劳动报酬趋于（）。

A.业绩化 B. 数量化 C.质量化 D.多样化答案:A

2．第4题

就业弹性指的是（）

3．第5题

人力资本是一个严格的（）概念。

A.经济学 B.管理学 C.社会学 D.人口学答案:A 27

4．第18题

一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（）。 A.增加 B. 减少 C.不变 D. 不确定答案:A

5．第19题

农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。 A.农业发达 B.农业剩余

C.城市化水平的提高 D.工业化答案:B

6．第20题

下列劳动类型中，属于就业范畴的是（） A.家务劳动 B.救济性的劳动 C.雇佣劳动

D.人员劳动答案:C

7．第21题

在我国，下列( )不属于在业人口。 A.在校中小学生 B.休假人员 C.农民和工人 D.退休人员答案:A

8．第22题

配第－克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（） A.一产→二产→三产 B.二产→三产→一产 C.三产→一产→二产 D.三产→二产→一产答案:A

9．第23题

“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（） A.迟效性 B.单一性 C.多面性 D.广泛性 28

答案:A

10．第24题

劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 ( )。 A.增加 B.减少 C.不变 D.不确定答案:A

11．第31题

从折现公式看，利率与现值成( )关系。 A.正比例 B. 反比例 C.等比例 D. 无关答案:B

12．第32题

劳动资源的稀缺性，是( )。 A.相对的 B.绝对的

C.既不相对也不绝对的 D.既相对也绝对的答案:A

13．第33题

以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指（）。 A.劳动力 B. 人口 C.人力资源 D. 劳动人口答案:C

14．第34题

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。 A.增加 B.减少 C.不变

D.难以判定答案:B

15．第35题

下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（） A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降 B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升 29

C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变 D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A

16．第36题

早期的菲利普斯曲线表示的是( )。

A. 失业率和货币工资变动率间呈负相关关系 B. 物价变化率和货币工资变动率间呈正相关关系 C.通货膨胀率和失业率间呈正相关关系 D.通货膨胀率和失业率间呈负相关关系答案:A

17．第37题

在经济萧条阶段，就业主要解决的失业是（） A.季节性失业 B.周期性失业 C.结构性失业 D.摩擦性失业答案:B

18．第38题

如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（） A.上升 B.不变 C.难以确定 D.下降答案:D

19．第40题

下列哪个不是人力资本的特点（）。 A.间接性 B. 同质性 C.迟效性 D.长期性答案:B

20．第41题

下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( ) A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费

C.因上大学而放弃的可能的工资收入 D.上大学花费的生活费答案:C

21．第43题

很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（） 30

A.合理要求 B. 经验歧视 C. 年龄歧视 D.工龄歧视答案:C

22．第44题

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（） A.劳动力供给过剩 B.劳动力需求过剩 C.充分就业

D.劳动力需求不足答案:C

23．第45题

反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。 A.菲利浦斯曲线 B.无差异曲线 C.洛伦兹曲线 D.拉弗曲线答案:A

24．第46题

人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。 A.人力资本 B.人力资源 C.劳动力 D.劳动岗位答案:B

25．第3题

马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有

A.流动的过剩人口 B.潜在的过剩人口 C.停滞的过剩人口

D.相对过剩人口的最底层 E.固定的过剩人口答案:A,B,C,D

26．第6题

影响劳动力流动的社会因素包括（）。 A.人事制度 B.户籍制度 C.福利制度 31

D.社会分工 E.经济福利差异答案:A,B,C,D,E

27．第7题

不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。

A.熟练劳动力所占比重 B.技术经济特点 C.发展阶段 D.工会化程度 E.地理位置答案:A,B,C,D,E

28．第8题

就业对劳动者个人的功能包括（）。

A. 劳动者生活保障功能 B.劳动者自我价值实现功能 C.劳动者服务自我发展的功能 D.劳动者服务社会功能 E.社会稳定功能答案:A,B,C,D

29．第9题

计时工资的优点有（）。 A.工作时不是太紧张 B.工资额确定简便

C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入 D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量 E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础答案:A,B,C,D

30．第10题

关于人力资本不正确的说法（）。

A.人力资本是由劳动力资本转化而来的 B.人力资本和劳动力资本是同一范畴

C.人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和 D.人力资本是对知识资本的拓展答案:B,D

31．第11题

为实现充分就业，可采用（）。 A.财政 32

B.收入 C.货币 D.产业 E.福利答案:A,B,C,D,E

32．第12题

33．第13题

广义的人力资源开发包括（）。 A.人力资源的生理、心理开发 B.人力资源的智力开发 C.人力资源的伦理开发 D.人力资源的技能开发 E.人力资源的环境开发答案:A,B,C,D,E

34．第14题劳动力流动（）。

A.是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求 B.有利于劳动者地位的提高

C.能够使人力资源得到充分的利用 D.有利于劳动者自由选择职业和单位 E.能够促进经济增长答案:A,B,C,D,E

35．第15题

马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。

A.生存的需要 B.成就的需要 C.享受的需要 D.情谊的需要 E.发展的需要答案:A,C,E

标准答案：A|C|E 您的答案：题目分数： 33

此题得分：

36．第17题

影响人力资源数量的主要因素有（）。 A.人口

B.劳动力参与率 C.社会制度 D.风俗习惯 E.教育

答案:A,B,C,D,E

37．第25题

下列选项中，属于收入范畴的有（）。 A.福利 B.利润分享 C.利息 D.红利

E.转移支付答案:A,D,E

38．第26题

下列关于效率工资的说法，正确的是（）。

A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向

B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降 C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出

D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化 E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化答案:A,C,D

39．第28题

在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。 A.就业者 B.失业者 C.社会总人口 D.非劳动力人口 E.退休人口答案:A,B,C

40．第29题

劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。 A.劳动力市场主体

B.劳动力市场的运行规律 34

C.劳动力市场规则

D.劳动力市场的服务体系 E.劳动力流动趋势答案:A,B,C,D

41．第30题

按失业的成因划分的失业类型包括（）。

A. A、磨擦性失业 B. B、技术性失业 C. C、结构性失业、季节性失业

E. E、周期性失业答案:A,B,C,D,E

42．第39题

根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。 A.完全竞争劳动力市场 B.非完全竞争劳动力市场 C.二元的劳动力市场

D.资源约束型劳动力市场 E.需求约束型劳动力市场答案:A,B

43．第42题

社会保障的具体特征包括（）。 A.强制性 B.保证性 C.普遍性 D.互济性 E.福利性

答案:A,B,C,D,E

44．第47题

社会保障的原则包括（）。 A.与经济发展水平相适应的原则 B.权利与义务对应原则 C.兼顾效率与公平的原则 D.普遍原则

E.强调绝对公平原则答案:A,B,C,D

45．第16题自然失业率标准答案： 35

又叫均衡失业率，是指在整个劳动力市场既不存在过多的劳动力供给，也不存在过多劳动力需求的失业率。

46．第1题

中国真实失业的类型有哪些？标准答案：

城镇登记失业人口下岗职工

城镇隐性失业人口农村剩余劳动力

47．第27题

分析劳动力市场均衡的意义。标准答案：

1、劳动力资源的最优配置 2、同质的劳动力获得同样的工资；3、充分就业。

1．第2题

很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（） A.合理要求 B. 经验歧视 C. 年龄歧视 D.工龄歧视答案:C

2．第3题

收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )

C.－1

答案:B

3．第6题

雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于( ) A.转移支付 B.福利 C.购买 D.补贴答案:C

4．第7题

实际工资与物价指数( )。 A.正相关 B.负相关 C.不相关 D.关系不定 36

答案:B

5．第17题

对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。 A.国家 B.企业 C.劳动者 D.雇主答案:C

6．第18题

就业的最基本的社会经济功能是（） A.社会稳定功能 B.增加财富功能 C.社会发展功能 D.经济发展功能答案:B

7．第19题

下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（） A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降 B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升 C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变 D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A

8．第20题

如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（） A.供给的增加 B.供给的下降 C.需求的增加 D.需求的下降答案:C

9．第21题

技术进步对( )的就业影响较大。 A.熟练工 B. 非熟练工 C.技工 D.女工答案:B

10．第24题

人力资本是一个严格的（）概念。 A.经济学 B.管理学

C.社会学 D.人口学答案:A

11．第25题

下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。 A.一般培训 B. 特殊培训 C.特殊培训

D. 专业职业教育答案:D

12．第27题

我国男子的法定劳动年龄上限是（）

答案:B

13．第28题

在经济萧条阶段，就业主要解决的失业是（）

A.季节性失业 B.周期性失业 C.结构性失业 D.摩擦性失业答案:B

14．第29题

人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。

A.人力资源率 B. 劳动参与率 C.人力资源相对量 D.失业率答案:B

15．第30题

（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。 A.均衡工资率 B.替代工资率 C.等价工资率 D.最佳工资率答案:A

16．第31题

菲利浦斯曲线表明（） A.失业减少，工资增长快 B.失业减少，工资增长慢 C.失业增加，工资增长快 D.失业与工资增长无关答案:A

17．第32题

下列哪个不属于按失业的成因划分的（）。 A.摩擦性失业 B.等待性失业 C.季节性失业 D. 结构性失业答案:B

18．第33题

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（） A.劳动力供给过剩 B.劳动力需求过剩 C.充分就业

D.劳动力需求不足答案:C

标准答案：C

19．第35题

在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。

A.经济效率 B.生产效率 C.公平程度 D.就业容量答案:A

20．第38题

下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( ) A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费

C.因上大学而放弃的可能的工资收入 D.上大学花费的生活费答案:C

21．第39题

均衡失业率是指（）

A.自愿失业率

B.整个劳动力市场供求相等时的失业率 C.人们普遍接受的失业率 D.登记失业率答案:B

22．第40题

在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资将（）

A.不变 B.减少 C.无影响 D.增加答案:D

23．第41题

知识经济时代劳动报酬趋于（）。

A.业绩化 B. 数量化 C.质量化 D.多样化答案:A

24．第46题

下列会使企业减少对劳动力需求的是（） A.扩张性的货币 B.扩张性的财政 C.鼓励就业的 D.紧缩性的货币答案:D

25．第1题

26．第5题

市场型人力资源配置，具有配置的（）。 A.及时性 B.有效性

C.客观性

D.盲目性及调节的不全面性 E.自发性

答案:A,B,C,D,E

27．第9题

下列选项中属于失业人员的有（）。

周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者 B.企业宣布破产后尚未找到工作的人员

C.被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员 D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 E.自营业人员答案:A,B,C,D

28．第10题

人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。 A.家庭 B.个人 C.企业 D.

E.国际有关基金组织答案:A,B,C,D,E

29．第11题

下列选项中，属于收入范畴的有（）。 A.福利 B.利润分享 C.利息 D.红利

E.转移支付答案:A,D,E 此题得分：

30．第12题

在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。 A.健康的身体、充沛的体力 B.忠于雇主，勤于劳动

C.具有知识和创新知识的能力 D.身怀一技之长 E.具有业绩和知识答案:A,B,D

31．第14题

人们一生的职业生涯包括（）。 A.职业准备期 B.职业选择期

C.职业适应期、稳定期 D.职业能力衰退期 E.职业结束期答案:A,B,C,D,E

32．第15题

影响我国劳动力供求的因素有（）。 A.人口 B.经济因素 C.制度因素

D.经济质量与经济结构 E.劳动力供求答案:A,B,C

33．第16题

34．第22题

E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望答案:A,B,C,D,E

35．第23题

影响劳动力供求的经济因素有（）。 A.劳动力与资本比率 B.工资

C.劳动的边际产品 D.劳动力供求 E.人口的数量与质量答案:A,B,C

36．第26题

我国劳动力供求状况表现为（）。 A.就业增长率较低

B.不同产业就业增长率差别显著 C.就业增长率弹性较低

D.国有企业就业增长率低于民营企业 E.就业增长率弹性较大答案:A,B,C,D

37．第34题

当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本的基本内容包括（）。 A.立法制定人力 B.教育和培训 C.促进劳动力流动

D.加强就业服务体系建设 E.反歧视答案:A,B,C,D,E

38．第36题

劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。 A.劳动力市场主体

B.劳动力市场的运行规律 C.劳动力市场规则

D.劳动力市场的服务体系 E.劳动力流动趋势答案:A,B,C,D

39．第37题

马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。 A.生产性劳动 B.非生产性劳动 C.潜在形态的劳动 D.流动形态的劳动 E.凝固形态的劳动答案:C,D,E

40．第42题

41．第43题

职业的特点包括（）。 A.同一性

B.差异性、层次性 C.基础性 D.广泛性

E.时代性

答案:A,B,C,D,E

42．第44题

劳动过程的简单要素包括（）。 A.人的劳动 B.生产工具 C.劳动对象 D.原料、燃料 E.劳动资料答案:A,C,E

43．第45题

下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。

A.基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬 B.基本工资的支付方式是货币支付和现期支付 C.福利的支付是实物支付和现期支付

D.在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点 E.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴答案:A,B,D

44．第47题

影响个人收入差距的最主要原因是（）。 A.歧视 B.在职培训

C.正规教育的数量和质量 D.家庭背景 E.社会关系答案:A,B,C,D,E

45．第13题摩擦性失业标准答案：

是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。

46．第4题

劳动力流动的成因？标准答案：

1.经济规模与劳动规模地区间的不平衡导致区域间劳动力供求不平衡,劳动力丰富的地区稀缺地区

2.工资差别，工资水平低的地区流向工资水平高的地区 3.经济周期引起的波动 4.国际资本流动的影响 5.区域经济差距因素

47．第8题 44

影响劳动力需求的因素？

标准答案： •微观因素： –企业生产规模

–企业技术和管理水平 –企业利润量 –其他要素价格 –预期

•宏观因素：

–社会生产规模大小 –国家经济 –产业结构状况 –科学技术进步

1．第5题

我国实行的最低工资制度是( )。 A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准 C.只在某些部门中实行最低工资标准 D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D

2．第6题

3．第8题

经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( )劳动力。 A.一级劳动力 B.二级劳动力 C.高级劳动力 D.农民答案:B

4．第21题

劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率( )。 A.减少 B.增加 C.不确定 D.不变答案:C 45

5．第27题

菲利浦斯曲线表明（） A.失业减少，工资增长快 B.失业减少，工资增长慢 C.失业增加，工资增长快 D.失业与工资增长无关答案:A

6．第28题

人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。

年代年代年代年代答案:A

标准答案：A 您的答案：题目分数：此题得分：

7．第29题

人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）A.资本主义 B.封建主义 C.知识社会

D.社会主义社会答案:A

8．第30题

下列会使企业减少对劳动力需求的是（）

A.扩张性的货币 B.扩张性的财政 C.鼓励就业的 D.紧缩性的货币答案:D

标准答案：D 您的答案：题目分数：此题得分：

9．第31题

需要层次理论是由（）提出的。 46

阶段后才产生的。 -

A.马斯洛 B.贝弗里奇 C.马克思 D.马歇尔答案:A

标准答案：A 您的答案：题目分数：此题得分：

10．第32题

就业弹性指的是（）

11．第33题

人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。 A.劳动 B. 就业 C.创造 D. 工作答案:A

12．第35题

劳动经济学的研究对象是（） A.稀缺的信息资源配置问题 B.稀缺的技术资源配置问题 C.稀缺的土地资源配置问题 D.稀缺的劳动资源配置问题答案:D

13．第36题

一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是( )的。 A.增加 B.递减 C.不确定 D.不变答案:B

14．第37题

周期性失业产生的直接原因是（） A.生产过程的周期性 47

B.劳动力再生产的周期性

C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足 D.失业的周期波动答案:C

15．第38题

在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。 A.经济效率 B.生产效率 C.公平程度 D.就业容量答案:A

16．第39题

一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）％以内％－5％％－2％％－8％答案:B

17．第40题

如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（） A.上升 B.不变 C.难以确定 D.下降答案:D

18．第41题

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（） A.劳动力供给过剩 B.劳动力需求过剩 C.充分就业

D.劳动力需求不足答案:C

19．第42题

新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。 A.马歇尔 B.舒尔茨 C.亚当•斯密 D.希克斯答案:D

20．第43题 48

与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。 C.无穷大 D.无穷小答案:C

21．第44题

人力资本是一个严格的（）概念。 A.经济学 B.管理学 C.社会学 D.人口学答案:A

22．第45题

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。 A.劳动生产率 B.劳动关系 C.劳动者

D.劳动力资源配置及其社会属性答案:D

23．第46题

响劳动流动的非经济因素不包括（）。 A.年龄 B.家庭

C. 科学技术的发展 D.流动的距离答案:C

24．第47题

配第－克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（） A.一产→二产→三产 B.二产→三产→一产 C.三产→一产→二产 D.三产→二产→一产答案:A

25．第1题

1劳动报酬业绩化表明（）。

A. A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高 B. B、谁工作时间越长，报酬就越高、知识含量高的劳动，其报酬就高、劳动报酬与劳动业绩成正比

E. E、岗位工资制被业绩工资制所取代 49

答案:C,D,E

26．第2题

46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。 A.节假日支付的报酬

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C.午餐和食品补给 D.婚丧补助金 E.免费交通答案:A,B,C,D,E

27．第3题

造成工资国民差异的原因（）。

A.国民劳动强度不同

B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异 C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异 D.不同国家名义工资的差别

E.各国的自然、历史、文化条件不同答案:A,B,C,D,E

28．第4题

人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。

A.家庭 B.个人 C.企业 D.

E.国际有关基金组织答案:A,B,C,D,E

29．第7题

以下说法中错误的有（）。

A.根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关 B.菲利普斯曲线凸向原点

C.长期菲利普斯曲线是一种垂直状态

D.反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率” E.长期菲利普斯曲线是一条水平线答案:A,D

30．第9题

广义的人力资源开发包括（）。 A.人力资源的生理、心理开发 B.人力资源的智力开发 50

C.人力资源的伦理开发 D.人力资源的技能开发 E.人力资源的环境开发答案:A,B,C,D,E

31．第10题

按失业的成因划分的失业类型包括（）。 A. A、磨擦性失业 B. B、技术性失业 C. C、结构性失业、季节性失业

E. E、周期性失业答案:A,B,C,D,E

32．第11题

下列关于效率工资的说法，正确的是（）。

A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向

33．第12题

E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望答案:A,B,C,D,E

34．第13题

影响劳动力市场的社会性要素包括（）。 A.家庭背景 B.阶层 C.阶级 D.歧视 E.习惯

答案:A,B,C,D,E

35．第16题

影响我国劳动力供求的因素有（）。 A.人口 51

B.经济因素 C.制度因素

D.经济质量与经济结构 E.劳动力供求答案:A,B,C

36．第17题

下列选项中，属于收入范畴的有（）。 A.福利 B.利润分享 C.利息 D.红利

E.转移支付答案:A,D,E

37．第18题

马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。 A.生存的需要 B.成就的需要 C.享受的需要 D.情谊的需要 E.发展的需要答案:A,C,E

38．第20题

社会保障的类型主要有（）。 A.传统型社会保障 B.福利型社会保障 C.储备金型社会保障 D.国家型社会保障 E.家庭个人型社会保障答案:A,B,C,D

39．第22题

40．第23题

各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会，其原因是( )。 A.失业的存在对经济效率的不良影响大 52

B.失业是对失业者本人的打击 C.失业使劳动者生活水平迅速下降 D.失业使劳动者丧失生活来源 E.失业能优化劳动力资源配置答案:A,B,C,D

41．第24题

下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。 A.由美国经济学家弗里德曼提出 B.属于正常性失业

C.是劳动力市场处于均衡状态下的失业率

D.当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现 E.自然失业率就是非自愿失业率答案:A,B,C

42．第25题

影响劳动力需求的正式制度因素有（）。 A.就业制度 B.社会意识形态 C.伦理道德 D.工资制度 E.福利制度答案:A,D,E

43．第26题

在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。 A.就业者 B.失业者 C.社会总人口 D.非劳动力人口 E.退休人口答案:A,B,C

44．第34题

当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。 A.教育开发一体化 B.教育形式多样化 C.培养目标国际化 D.课程设置综合化 E.教育手段现代化答案:A,B,C,D,E

45．第15题内部劳动力市场标准答案：

指企业中工作岗位上的劳动力供求不通过外部市场，而是通过企业内部原有人员之间进行调剂53

而实现的一种调整机制。

46．第14题

劳动力供给怎样分类（按供给主体分类）？标准答案：

•个别劳动力供给：是指劳动者个人的劳动力供给行为和决策 •家庭劳动力供给：是指家庭作为一个整体的劳动力供给 •社会劳动力供给：一个社会一定时期劳动力供给总量

47．第19题

人力资本的特征有哪些？标准答案：

（1）对人身和物质资本的依附性；（2）时效性；（3）再生性和价值的递增性；（4）不可计量性。您的答案：

1．第4题

人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。 A.劳动 B. 就业 C.创造 D. 工作答案:A

2．第5题

劳动资源的稀缺性，是（）

A.相对的 B.绝对的 C.无法计量的 D.不存在的答案:A

3．第7题

我国男子的法定劳动年龄上限是（）

答案:B

4．第8题

总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。 A.越大 B.越小 54

C.不变 D.不确定答案:A

5．第11题

周期性失业产生的直接原因是（） A.生产过程的周期性 B.劳动力再生产的周期性

C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足 D.失业的周期波动答案:C

6．第12题

劳动力市场的基本功能是( )。

A.决定就业量 B.决定物价

C.决定就业量和工资 D. 决定工资和物价水平答案:C

7．第14题

一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）％以内％－5％％－2％％－8％答案:B

8．第25题

实际工资与物价指数( )。

A.正相关 B.负相关 C.不相关 D.关系不定答案:B

标准答案：B 您的答案：题目分数：此题得分：

9．第28题

“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（） A.迟效性 B.单一性 55

C.多面性 D.广泛性答案:A

10．第29题

从折现公式看，利率与现值成( )关系。

A.正比例 B. 反比例 C.等比例 D. 无关答案:B

11．第30题

集体谈判的双方为（）。 A.雇主和员工 B. 雇主和工会 C.雇主和 D.和工会答案:B

12．第31题

人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。年代年代年代年代答案:A

13．第32题

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。 A.劳动生产率 B.劳动的人 C.劳动资料 D.劳动要素答案:B

14．第34题

下列哪个不属于按失业的成因划分的（）。 A.摩擦性失业 B.等待性失业 C.季节性失业 D. 结构性失业答案:B

15．第35题 56

关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（） A.扩大有效需求

B.坚持自由放任 C.鼓励投资 D.刺激消费答案:B

16．第36题

下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。 A.一般培训 B. 特殊培训 C.特殊培训

D. 专业职业教育答案:D

17．第37题劳动力是指（） A.人的劳动能力

B.具有劳动能力的“人” C.单的生理劳动 D. 劳动答案:B

18．第38题

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（） A.劳动力供给过剩 B.劳动力需求过剩 C.充分就业

D.劳动力需求不足答案:C

19．第39题

20．第40题

很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（） A.合理要求 B. 经验歧视 C. 年龄歧视 D.工龄歧视答案:C 57

21．第41题

劳动资源的稀缺性，是( )。 A.相对的 B.绝对的

C.既不相对也不绝对的 D.既相对也绝对的答案:A

22．第44题

美国经济学家（）提出了发展中国家存在着二元经济结构。

A.拉尼斯 B.费景汉 C.舒尔茨 D. 刘易斯答案:D

23．第46题

劳动力的市场机制不包括（）。 A.调节机制 B. 竞争机制 C. 供求机制 D. 风险机制答案:A

24．第47题

一般来说，衡量失业水平的常用尺度是( ) A.失业人数 B.失业时间 C.失业率

D.失业人员的承受能力答案:C

25．第1题

职业的特点包括（）。 A.同一性

B.差异性、层次性 C.基础性 D.广泛性 E.时代性

答案:A,B,C,D,E

26．第2题

就业对劳动者个人的功能包括（）。 A. 劳动者生活保障功能 58

B.劳动者自我价值实现功能 C.劳动者服务自我发展的功能 D.劳动者服务社会功能 E.社会稳定功能答案:A,B,C,D

27．第6题

歧视造成的工资差别主要体现在（）。 A.性别、年龄歧视 B.种族歧视

C.地区、行业歧视 D.组织歧视 E.身份歧视答案:A,B,C,D,E

28．第9题

E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望答案:A,B,C,D,E

29．第10题

造成工资国民差异的原因（）。

A.国民劳动强度不同

B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异 C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异 D.不同国家名义工资的差别

E.各国的自然、历史、文化条件不同答案:A,B,C,D,E

30．第13题

影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。 A.社会经济发展水平 B.产业与技术选择

C.农业比较利益水平与人口城市化水平 D.土地资源利用状况与农村人力资本状况 E.户籍管理制度和交通状况答案:A,B,C,D,E

31．第15题

1劳动报酬业绩化表明（）。 59

A. A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高 B. B、谁工作时间越长，报酬就越高、知识含量高的劳动，其报酬就高、劳动报酬与劳动业绩成正比

E. E、岗位工资制被业绩工资制所取代答案:C,D,E

32．第16题

社会保障的具体特征包括（）。 A.强制性 B.保证性 C.普遍性 D.互济性 E.福利性

答案:A,B,C,D,E

33．第17题

影响个人收入差距的最主要原因是（）。 A.歧视 B.在职培训

C.正规教育的数量和质量 D.家庭背景 E.社会关系答案:A,B,C,D,E

34．第19题

下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（）。

A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大 B.产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小

35．第20题

在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。 A.就业者 B.失业者 C.社会总人口 D.非劳动力人口 E.退休人口答案:A,B,C

36．第22题

当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本的基本内容包括（）。 60

A.立法制定人力 B.教育和培训 C.促进劳动力流动

D.加强就业服务体系建设 E.反歧视答案:A,B,C,D,E

37．第23题

社会保障的原则包括（）。 A.与经济发展水平相适应的原则 B.权利与义务对应原则 C.兼顾效率与公平的原则 D.普遍原则

E.强调绝对公平原则答案:A,B,C,D

38．第24题

计时工资的优点有（）。 A.工作时不是太紧张 B.工资额确定简便

C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入 D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量 E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础答案:A,B,C,D

39．第26题

按失业的成因划分的失业类型包括（）。 A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 E、周期性失业答案:A,B,C,D,E

40．第27题

根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。 A.完全竞争劳动力市场 B.非完全竞争劳动力市场 C.二元的劳动力市场

D.资源约束型劳动力市场 E.需求约束型劳动力市场答案:A,B

41．第33题

下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。

A.基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬 61

B.基本工资的支付方式是货币支付和现期支付 C.福利的支付是实物支付和现期支付

D.在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点 E.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴答案:A,B,D

42．第42题

43．第43题

在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。 A.工业劳动者收入高于农业劳动者收入 B.工业效率高于农业

C.农产品需求下降，工业品需求上升 D.技术进步对工业劳动力需求减少 E.人均收入增加对服务需求的扩大答案:A,B,C

44．第45题

下列关于效率工资的说法，正确的是（）。

A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向

45．第21题 .结构性失业标准答案：

指由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象。

46．第3题

劳动力需求具有哪些特点？标准答案：

劳动力需求是一种派生需求； 62

劳动力需求与物质产品需求有本质区别；

劳动力的市场需求量大小与价格水平密切相关；劳动力需求是有支付能力的需求；

劳动力需求的直接基础源于就业岗位的形成和扩大；

47．第18题

劳动力需求的基本类型有哪些？标准答案：

（1）劳动力需求无弹性（2）劳动力需求弹性小于1 （3）劳动力需求弹性等于1 （4）劳动力需求弹性大于1 （5）劳动力需求弹性无限大

1．第6题

对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。

A.国家 B.企业 C.劳动者 D.雇主答案:C

2．第7题

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。

A.劳动生产率 B.劳动的人 C.劳动资料 D.劳动要素答案:B

标准答案：B 您的答案：题目分数：此题得分：

3．第8题

( )不属于正常失业。 A.摩擦性失业 B.周期性失业 C.结构性失业 D.季节性失业答案:A

4．第9题 63

衡量一个国家失业状况的最基本指标是（） A.就业人口总数 B.失业率 C.在职总人口 D.隐性失业率答案:B

5．第10题

实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。．企业

B. B．工人． D. D．社会答案:B

6．第11题

如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（） A.上升 B.不变 C.难以确定 D.下降答案:D

7．第12题

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。

A.增加 B.减少 C.不变

D.难以判定答案:B

8．第13题

雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（ A.顾客歧视 B.雇员歧视 C.统计性歧视 D.性别歧视答案:C

9．第14题

在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。A.经济效率 B.生产效率 C.公平程度 D.就业容量

） -

答案:A

10．第15题

下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( ) A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费

C.因上大学而放弃的可能的工资收入 D.上大学花费的生活费答案:C

11．第16题

下列会使企业减少对劳动力需求的是（） A.扩张性的货币 B.扩张性的财政 C.鼓励就业的 D.紧缩性的货币答案:D

12．第17题

下列劳动类型中，属于就业范畴的是（） A.家务劳动 B.救济性的劳动 C.雇佣劳动

D.人员劳动答案:C

13．第18题

如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（） A.供给的增加 B.供给的下降 C.需求的增加 D.需求的下降答案:C

14．第19题

进行在职培训的成本，在形式上通常采用( ) A.企业负担原则 B.员工个人负担原则 C.社会负担原则

D.企业和员工双方负担原则答案:D

15．第32题

人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的。 A.资本主义 B.封建主义 65

C.知识社会

D.社会主义社会答案:A

16．第33题

下列论述正确的是（）

A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大

B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小

C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率 D.迁移距离越长，迁移成本越低答案:C

17．第34题

劳动力市场的基本功能是（） A.决定就业量 B.决定物价

C.决定就业量和工资 D.决定工资和物价水平答案:C

18．第35题

经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( )劳动力。 A.一级劳动力 B.二级劳动力 C.高级劳动力 D.农民答案:B

19．第36题

以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指（）。 A.劳动力 B. 人口 C.人力资源 D. 劳动人口答案:C

20．第43题

奥肯定律表明（）

A.经济增长率与失业率没有数量关系

B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系

C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系 D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B

21．第44题 66

反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。 A.菲利浦斯曲线 B.无差异曲线 C.洛伦兹曲线 D.拉弗曲线答案:A

22．第45题

在经济萧条阶段，就业主要解决的失业是（） A.季节性失业 B.周期性失业 C.结构性失业 D.摩擦性失业答案:B

23．第46题

就业弹性指的是（）

24．第47题

菲利浦斯曲线表明（）

A.失业减少，工资增长快 B.失业减少，工资增长慢 C.失业增加，工资增长快 D.失业与工资增长无关答案:A

25．第1题

影响我国劳动力供求的因素有（）。 A.人口 B.经济因素 C.制度因素

D.经济质量与经济结构 E.劳动力供求答案:A,B,C

26．第2题

产生磨擦性失业的原因有（）。

A.市场组织不完备 67

B.劳动力供求信息不灵

C.科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力 D.季节变化

E.行业与企业发生调整或转移答案:A,B,E

27．第3题

影响劳动力市场的社会性要素包括（）。 A.家庭背景 B.阶层 C.阶级 D.歧视 E.习惯

答案:A,B,C,D,E

28．第4题

社会公平的内涵应包括（）。

A.人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利 B.权利与义务基本对称 C.收入差距合理而不悬殊

D.收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足 E.社会公平强调的是要素投入与要素收入对等答案:A,B,C,D

29．第5题

下列关于收入的正确论述有( )。

A.收入实际上是一种工资和物价的管理 B.收入最普遍的做法是实行工资-物价管制 C.收入的强制形式很少被采用

D.收入最极端的做法是制定工资-物价指导线 E.收入可以以税收手段来保障实施答案:A,B,D,E

30．第20题

工资的职能包括（）。 A.保障职能

B.补偿、增殖职能 C.激励职能 D.调节职能 E.统计和监督答案:A,B,C,D,E

31．第22题

人的劳动与动物求生活动相比的特点有（） 68

A.人的劳动具有主动性

B.人的劳动具有自觉的目的性 C.人的劳动具有创造性 D.人的劳动具有多层次性 E.人的劳动具有相依性答案:A,C,D,E

32．第23题

影响劳动力需求的正式制度因素有（）。 A.就业制度 B.社会意识形态 C.伦理道德 D.工资制度 E.福利制度答案:A,D,E

33．第24题

在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。

A.实际型

B.调研型、社会型 C.艺术型 D.事业型 E.常规型

答案:A,B,C,D,E

标准答案：A|B|C|D|E 您的答案：题目分数：此题得分：

34．第25题

1劳动报酬业绩化表明（）。

A. A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高 B. B、谁工作时间越长，报酬就越高、知识含量高的劳动，其报酬就高、劳动报酬与劳动业绩成正比

E. E、岗位工资制被业绩工资制所取代答案:C,D,E

35．第26题

46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。 A.节假日支付的报酬

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C.午餐和食品补给 D.婚丧补助金 69

E.免费交通答案:A,B,C,D,E

36．第27题

市场型人力资源配置，具有配置的（）。 A.及时性 B.有效性 C.客观性

D.盲目性及调节的不全面性 E.自发性

答案:A,B,C,D,E

37．第28题

社会保障的具体特征包括（）。

A.强制性 B.保证性 C.普遍性 D.互济性 E.福利性

答案:A,B,C,D,E

38．第31题

39．第37题

不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。 A.熟练劳动力所占比重 B.技术经济特点 C.发展阶段 D.工会化程度 E.地理位置答案:A,B,C,D,E

40．第38题

下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。

A.由美国经济学家弗里德曼提出 70

B.属于正常性失业

C.是劳动力市场处于均衡状态下的失业率

D.当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现 E.自然失业率就是非自愿失业率答案:A,B,C

41．第39题

人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。 A.家庭 B.个人 C.企业 D.

E.国际有关基金组织答案:A,B,C,D,E

42．第40题

当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。 A.教育开发一体化 B.教育形式多样化 C.培养目标国际化 D.课程设置综合化 E.教育手段现代化答案:A,B,C,D,E

43．第41题

我国劳动力供求状况表现为（）。 A.就业增长率较低

B.不同产业就业增长率差别显著 C.就业增长率弹性较低

D.国有企业就业增长率低于民营企业 E.就业增长率弹性较大答案:A,B,C,D

44．第42题

职业的特点包括（）。 A.同一性

B.差异性、层次性 C.基础性 D.广泛性 E.时代性

答案:A,B,C,D,E

45．第29题劳动力需求标准答案：

指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。 71

46．第21题

影响劳动力需求的因素？标准答案： •微观因素： –企业生产规模

–企业技术和管理水平 –企业利润量 –其他要素价格 –预期

•宏观因素：

–社会生产规模大小 –国家经济 –产业结构状况 –科学技术进步

47．第30题

劳动力供求关系有哪几种类型？各自的表现形式有什么？标准答案：

1）供大于求。表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。

（2）供小于求。表现为一个国家和地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。

（3）供求均衡。表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。

1．第4题

下列会使企业减少对劳动力需求的是（） A.扩张性的货币 B.扩张性的财政 C.鼓励就业的 D.紧缩性的货币答案:D

2．第6题

劳动力市场的基本功能是( )。 A.决定就业量 B.决定物价

C.决定就业量和工资 D. 决定工资和物价水平答案:C

3．第7题

人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的。 A.资本主义 B.封建主义 C.知识社会

D.社会主义社会 72

答案:A

4．第9题

均衡失业率是指（） A.自愿失业率

B.整个劳动力市场供求相等时的失业率 C.人们普遍接受的失业率 D.登记失业率答案:B

5．第10题

引起劳动力需求量变动的根本原因是（） A.工作地点 B.工资率 C.企业性质 D. 答案:B

6．第11题

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（A.劳动生产率 B.劳动关系 C.劳动者

D.劳动力资源配置及其社会属性答案:D

7．第15题

我国男子的法定劳动年龄上限是（）

答案:B

8．第16题

劳动资源的稀缺性，是( )。 A.相对的 B.绝对的

C.既不相对也不绝对的 D.既相对也绝对的答案:A

9．第18题

影响劳动力市场的最基本因素是（） A.制度因素 73

）的学问。 -

B.组织因素 C.社会因素 D.供求因素答案:D

10．第19题

假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（）。

A.增加 B. 减少 C.不变 D. 不确定答案:A

标准答案：A 您的答案：题目分数：此题得分：

11．第26题

就业的最基本的社会经济功能是（）

A.社会稳定功能 B.增加财富功能 C.社会发展功能 D.经济发展功能答案:B

12．第27题

一般培训的成本通常由______来支付。

A.个人 B.社会 C.用人单位 D. 答案:C

13．第30题

需要层次理论是由（）提出的。

A.马斯洛 B.贝弗里奇 C.马克思 D.马歇尔答案:A

14．第31题 74

一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是( )的。 A.增加 B.递减 C.不确定 D.不变答案:B

15．第32题

很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）

A.合理要求 B. 经验歧视 C. 年龄歧视 D.工龄歧视答案:C

16．第38题

下列哪个不是人力资本的特点（）。 A.间接性 B. 同质性 C.迟效性 D.长期性答案:B

17．第39题

在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。 A.经济效率 B.生产效率 C.公平程度 D.就业容量答案:A

标准答案：A 您的答案：题目分数：此题得分：

18．第40题

一般来说，衡量失业水平的常用尺度是( )

A.失业人数 B.失业时间 C.失业率

D.失业人员的承受能力答案:C 75

19．第41题

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。

A.增加 B.减少 C.不变

D.难以判定答案:B

20．第42题

关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（A.扩大有效需求

B.坚持自由放任 C.鼓励投资 D.刺激消费答案:B

21．第43题

现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（）。

A.英国 B.德国 C.法国 D. 美国答案:B

22．第44题

我国实行的最低工资制度是( )。 A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准 C.只在某些部门中实行最低工资标准 D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D

23．第45题

技术进步对( )的就业影响较大。

A.熟练工 B. 非熟练工 C.技工 D.女工答案:B

24．第46题

下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）

A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降 76

） -

B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升 C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变 D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A

25．第1题

产生磨擦性失业的原因有（）。 A.市场组织不完备 B.劳动力供求信息不灵

C.科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力 D.季节变化

E.行业与企业发生调整或转移答案:A,B,E

26．第2题

为实现充分就业，可采用（）。 A.财政 B.收入 C.货币 D.产业 E.福利答案:A,B,C,D,E

27．第3题

28．第5题

下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。

A.基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬 B.基本工资的支付方式是货币支付和现期支付 C.福利的支付是实物支付和现期支付

D.在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点 E.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴答案:A,B,D

29．第8题

计时工资的优点有（）。 A.工作时不是太紧张 B.工资额确定简便

C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入 77

D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量 E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础答案:A,B,C,D

30．第12题

社会保障的类型主要有（）。 A.传统型社会保障 B.福利型社会保障 C.储备金型社会保障 D.国家型社会保障 E.家庭个人型社会保障答案:A,B,C,D

31．第14题

影响个人收入差距的最主要原因是（）。 A.歧视 B.在职培训

C.正规教育的数量和质量 D.家庭背景 E.社会关系答案:A,B,C,D,E

32．第17题

市场型人力资源配置，具有配置的（）。 A.及时性 B.有效性 C.客观性

D.盲目性及调节的不全面性 E.自发性

答案:A,B,C,D,E

标准答案：A|B|C|D|E

33．第20题

人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。 A.家庭 B.个人 C.企业 D.

E.国际有关基金组织答案:A,B,C,D,E

34．第21题

在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。 A.工业劳动者收入高于农业劳动者收入 B.工业效率高于农业

C.农产品需求下降，工业品需求上升 78

D.技术进步对工业劳动力需求减少 E.人均收入增加对服务需求的扩大答案:A,B,C

35．第22题

劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。 A.劳动力市场主体

B.劳动力市场的运行规律 C.劳动力市场规则

D.劳动力市场的服务体系 E.劳动力流动趋势答案:A,B,C,D

36．第23题

马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。 A.生产性劳动 B.非生产性劳动 C.潜在形态的劳动 D.流动形态的劳动 E.凝固形态的劳动答案:C,D,E

37．第24题劳动力流动（）。

A.是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求 B.有利于劳动者地位的提高

C.能够使人力资源得到充分的利用 D.有利于劳动者自由选择职业和单位 E.能够促进经济增长答案:A,B,C,D,E

标准答案：A|B|C|D|E 您的答案：题目分数：此题得分：

38．第25题

下列关于效率工资的说法，正确的是（）。

A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向

D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化 E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化 79

答案:A,C,D

39．第28题

在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。 A.健康的身体、充沛的体力 B.忠于雇主，勤于劳动

C.具有知识和创新知识的能力 D.身怀一技之长 E.具有业绩和知识答案:A,B,D

40．第29题

职业的特点包括（）。 A.同一性

B.差异性、层次性 C.基础性 D.广泛性 E.时代性

答案:A,B,C,D,E

41．第33题

马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有 A.流动的过剩人口 B.潜在的过剩人口 C.停滞的过剩人口

D.相对过剩人口的最底层 E.固定的过剩人口答案:A,B,C,D

42．第35题

E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望答案:A,B,C,D,E

43．第36题

根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。 A. 完全竞争劳动力市场 B. 非完全竞争劳动力市场 C. 需求约束型劳动力市场 D.资源约束型劳动力市场 E. 二元劳动力市场答案:C,D 80

44．第47题

造成工资国民差异的原因（）。 A.国民劳动强度不同

B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异 C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异 D.不同国家名义工资的差别

E.各国的自然、历史、文化条件不同答案:A,B,C,D,E

45．第37题劳动就业

标准答案：

劳动就业指达到法定劳动年龄，具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以为生的报酬收入的经济活动，简称就业。您的答案：题目分数：此题得分：

46．第13题

影响劳动力需求的因素？标准答案： •微观因素： –企业生产规模

–企业技术和管理水平 –企业利润量 –其他要素价格 –预期

•宏观因素：

–社会生产规模大小 –国家经济 –产业结构状况 –科学技术进步

47．第34题

如何理解充分就业？标准答案： •凯恩斯：在某一工资水平下，所有愿意接受这种工资的人都能得到工作，也就非自愿失业为零。 •注意：充分就业不是完全就业，仍然有失业存在 •弗里德曼：充分就业是失业率等于自然失业率

1．第1题

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求( ) A.增加 81

B.减少 C.不变

D.难以判定答案:B

2．第2题

集体谈判的双方为（）。 A.雇主和员工 B. 雇主和工会 C.雇主和 D.和工会答案:B

3．第3题

技术进步对( )的就业影响较大。 A.熟练工 B. 非熟练工 C.技工 D.女工答案:B

4．第4题

一般说来，扩张性的财政是以( )为主要目标 A.抑制物价 B.扩大就业 C.消除赤字

D.消除差距答案:B

5．第5题

劳动力是指（） A.人的劳动能力

B.具有劳动能力的“人” C.单的生理劳动 D. 劳动答案:B

6．第6题

劳动力市场的基本功能是( )。 A.决定就业量 B.决定物价

C.决定就业量和工资 D. 决定工资和物价水平答案:C

7．第7题 82

社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。．西蒙 B. B．马奇．梅奥

D. D．麦格雷戈答案:C

8．第8题

下列论述正确的是（）

A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大

B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小

C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率 D.迁移距离越长，迁移成本越低答案:C

9．第9题

标准答案：A 您的答案：题目分数：此题得分：

10．第10题

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ A.劳动力供给过剩 B.劳动力需求过剩 C.充分就业

D.劳动力需求不足答案:C

11．第11题

引起劳动力需求量变动的根本原因是（） A.工作地点 B.工资率 C.企业性质 D. 答案:B

12．第12题

实际工资与物价指数( )。 A.正相关 83

） -

B.负相关 C.不相关 D.关系不定答案:B

13．第25题

14．第26题

人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的。 A.资本主义 B.封建主义 C.知识社会

D.社会主义社会答案:A

15．第27题

关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（A.扩大有效需求

B.坚持自由放任 C.鼓励投资 D.刺激消费答案:B

16．第28题

下列劳动类型中，属于就业范畴的是（） A.家务劳动 B.救济性的劳动 C.雇佣劳动

D.人员劳动答案:C

17．第29题

从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（） A.需求拉上型通货膨胀 B.结构调整型通货膨胀 C.成本推进型通货膨胀 D.惯性通货膨胀答案:C

18．第30题 84

） -

在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资将（） A.不变 B.减少 C.无影响 D.增加答案:D

19．第31题

进行在职培训的成本，在形式上通常采用( ) A.企业负担原则 B.员工个人负担原则 C.社会负担原则

D.企业和员工双方负担原则答案:D

20．第32题

在我国，下列( )不属于在业人口。 A.在校中小学生 B.休假人员 C.农民和工人 D.退休人员答案:A

21．第44题

周期性失业产生的直接原因是（） A.生产过程的周期性 B.劳动力再生产的周期性

C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足 D.失业的周期波动答案:C

22．第45题

现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（）。 A.英国 B.德国 C.法国 D. 美国答案:B

23．第46题

我国实行的最低工资制度是（）。

A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准 C.只在某些部门中实行最低工资标准 85

D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D

24．第47题

收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )

C.－1

答案:B

25．第13题

E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望答案:A,B,C,D,E

26．第14题

按失业的成因划分的失业类型包括（）。 A. A、磨擦性失业 B. B、技术性失业 C. C、结构性失业、季节性失业

E. E、周期性失业答案:A,B,C,D,E

27．第15题

社会保障的原则包括（）。

A.与经济发展水平相适应的原则 B.权利与义务对应原则 C.兼顾效率与公平的原则 D.普遍原则

E.强调绝对公平原则答案:A,B,C,D

28．第16题

下列选项中，属于收入范畴的有（）。 A.福利 B.利润分享 C.利息 D.红利

E.转移支付答案:A,D,E 86

29．第17题

与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。 A. A、时限性 B. B、能动性、再生性

D. D、智力性 E. E、核心性答案:A,B,D

30．第18题

影响劳动力需求的正式制度因素有（）。 A.就业制度 B.社会意识形态 C.伦理道德 D.工资制度 E.福利制度答案:A,D,E

31．第19题

计时工资的优点有（）。 A.工作时不是太紧张 B.工资额确定简便

C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入 D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量 E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础答案:A,B,C,D

32．第20题

产生磨擦性失业的原因有（）。 A.市场组织不完备 B.劳动力供求信息不灵

C.科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力 D.季节变化

E.行业与企业发生调整或转移答案:A,B,E

33．第21题

关于人力资本正确的说法（）。

A.人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能

B.人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本 C.人力资本的使用可以实现经济价值增殖 D.知识资本是对人力资本的拓展

E.人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴答案:B,C,D,E 87

34．第22题

影响劳动力市场的社会性要素包括（）。 A.家庭背景 B.阶层 C.阶级 D.歧视 E.习惯

答案:A,B,C,D,E

35．第33题

46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。 A.节假日支付的报酬

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C.午餐和食品补给 D.婚丧补助金 E.免费交通答案:A,B,C,D,E

36．第34题

经济增长指的是（）。 A.国民收入的提高 B.人均国民收入的提高 C.国民生产总产值的提高 D.经济结构的变化 E.消费需求的增长答案:A,B

37．第35题

影响劳动力供求的经济因素有（）。 A.劳动力与资本比率 B.工资

C.劳动的边际产品 D.劳动力供求 E.人口的数量与质量答案:A,B,C

38．第36题

马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有 A.流动的过剩人口 B.潜在的过剩人口 C.停滞的过剩人口

D.相对过剩人口的最底层 E.固定的过剩人口答案:A,B,C,D

39．第37题 88

40．第38题

劳动过程的简单要素包括（）。

A.人的劳动 B.生产工具 C.劳动对象 D.原料、燃料 E.劳动资料答案:A,C,E

41．第39题

在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。 A.实际型

B.调研型、社会型 C.艺术型 D.事业型 E.常规型

答案:A,B,C,D,E

42．第40题

当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。 A.教育开发一体化 B.教育形式多样化 C.培养目标国际化 D.课程设置综合化 E.教育手段现代化答案:A,B,C,D,E

43．第41题

在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。 A.健康的身体、充沛的体力 B.忠于雇主，勤于劳动

C.具有知识和创新知识的能力 D.身怀一技之长 E.具有业绩和知识答案:A,B,D

44．第42题

导致劳动力市场歧视的因素有（）。 A. 种族 B. 性别 C.原有国籍 D.宗教信仰

E. E、身体障碍答案:A,B,C,D,E

45．第23题劳动力资源标准答案：

是指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。

46．第24题

劳动力供求关系有哪几种类型？各自的表现形式有什么？标准答案：

1）供大于求。表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。

（2）供小于求。表现为一个国家和地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。

（3）供求均衡。表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。

47．第43题

劳动力市场的特征？标准答案：

在市场上，劳动力寓于劳动者本身之中，只能被雇佣或租借；劳动力市场是要素市场（劳动力这种生产要素归个人），不是产品市场；劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权；

工资不只是提供劳动的报酬，也应包括人力投资应获得的报酬；劳动力受雇佣或出租的条件不进包括工资的多少，还有其他因素；

劳动力市场的活动不仅由供求双方决定，还受、工会、等影响。

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