后勤部主任岗位说明书

一、岗位基本信息 岗位名称 所在部门 岗位类别 晋升方向 直接上级 候选渠道 后勤部主任 后勤部 管理类 副总经理 副总经理 岗位编码 岗位等级 岗位编制 可轮换岗位 直接下级 -GS-HQB-01 1人 保卫部主任等 后勤部副主任、物业主管、综合主管、食堂主管等 后勤部副主任、物业主管、综合主管等 二、岗位设置目的 统筹负责公司食堂管理、宿舍管理、物业管理、后勤外委管理等相关工作，为公司的生产和经营工作正常运行提供保障，确保后勤保障体系的平稳运行。 三、职责与工作任务 职责描述：组织实施后勤服务，确保后勤管理各项工作平稳运行。 定期向直接上级领导汇报后勤管理工作，并接受检查 组织实施后勤部财务资金管理，监督部门财务资金的使用； 组织实施公司外委单位的选择、考核管理工作； 后勤 管理 工作 监督公司食堂管理工作，做好员工的用餐服务、食材采购管理和用餐接待后勤等任务 工作，处理下级上报的突发、特殊状况； 监督公司的宿舍管理工作，处理下级上报的突发、特殊状况； 监督公司的医务室管理、计生管理工作，处理下级上报的突发、特殊状况； 监督公司洗衣房管理、园区道路保洁、绿化保洁管理、浴室管理等物业工作，处理下级上报的突发、特殊状况。 职责描述：依据公司有关制度，负责后勤管理等专项制度的建设工作，确保后勤管理工作有据可依。 建立健全公司食堂管理、宿舍管理、物业管理等后勤管理及住房管理相关的制度及流程，并进行宣贯； 工作 监督、指导煤炭子公司制定后勤管理相关的制度及流程； 任务 参与公司其他管理制度及流程的设计工作。 部门 建设 职责描述：根据公司的有关规定，负责部门内部建设及管理工作，提高部门工作的条理性和凝聚力。 制度 建设 制定部门年度工作计划，进行分解并落实执行； 负责部门内部的团队建设； 工作 负责部门内人事任免、考核、离任等事项的管理工作； 任务 负责部门内部文件的分类、归档及保管工作； 负责部门内部的工作总结。 其它 完成上级领导交办的其他工作任务，保质保量。 四、工作权限 权限类型 后勤服务工作优化的建议权 业务权限 安全检查工作的监督权 外委公司的处罚权 财务权限 后勤部财务结算的审批权 后勤部部门机构设置的建议权、执行权 部门员工招聘及调动的建议权 人事权限 部门员工考核的奖惩权 部门员工劳动纪律的监督权 五、主要工作特征 时间要求 工作设备 白班 电脑、打印机 工作区域：办公室 工作环境 危害源种类：无 危害频次：无 六、工作协作关系 企业内部协作关系 机关各部室、分子公司 企业外部协作关系 、与公司医务室合作的 七、任职资格要求 权限内容及范围 教育水平 专业技术职务 或技能等级 工作经验 本科及以上 中级及以上 专业 经济学、物业管理及相关专业 10年以上工作经验，7年以上生产单位经验，5 年及以上相关岗位工作经验 1、精通公司的历史、现状、未来发展方向以及相关管理制度、整体运作流程； 2、熟练掌握管理学知识、企业文化知识、人力资源管理知识、生产管理知识、成本管理知识、治理管理知识（专业知识）； 3、熟悉本行业的技术状况和发展趋势，能对重大（技术）问题进行总结和分析并予以解决。 1、具备较强的组织协调能力、督导控制能力、沟能能力、计划能力； 2、具备一定的执行能力、学习能力、应变能力、人际理解能力； 3、具备基本的口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力等； 4、具备廉洁、诚信、忠诚的职业品德； 5、具备全局观念、成就导向、亲和力、工作主动性； 6、具备成本意识、创新意识、团队意识、服务意识等。 无 知识与技能 能力素质要求 其他要求 拟定者签名： 上级主管签名： 批准人签名： 批准日期：